世界を動かす女性交通運輸労働者

#ThisIsOurWorldToo 

女性交通運輸労働者は、世界を動かし続けるための重要かつ誇り高い役割を担っています。

彼女たちは様々な職務に就いています。伝統的に男性が担ってきた職務も含め、交通運輸産業に従事する女性が増えている国もあります。

しかし、交通運輸産業に根付いた差別により、女性はしばしば少数派となり、低賃金で不安定な仕事に就くことが多く見られます。女性を特定の仕事に就かせたり、特定の仕事から排除したりするなど、さまざまな障壁やプロセスがあります。また、意思決定を行う役職は圧倒的に男性が多い傾向です。

女性もこの産業に所属しています。女性の参加は、すべての労働者の労働基準・条件の向上を通じて、交通運輸産業をあらゆる人にとって豊かなものにします。この産業がジェンダーに配慮した産業となるためには、あらゆるレベルで女性の雇用を確保する必要があります。障壁を特定・除去し、女性を惹きつけ、維持・成長させ、職域分離に挑戦し、働きがいのある人間らしく安定した労働機会を創出することが不可欠です。

「ジェンダー平等のニューノーマル」の創出に焦点を当てたこの取り組みは、交通運輸産業のジェンダー分析の扉を開くものです。文化・慣行の差別的側面に真摯に向き合い、意思決定者に圧力をかけるためには、率直な反省と難しい問いかけが必要となります。労働組合を通じて女性交通運輸労働者を支援し、不平等な権力構造に異議を唱え、女性が直面する産業・職場問題に対処し、世界中の女性交通運輸労働者のためにより良い未来を創造することで、すべての人に恩恵をもたらします。  

この資料は、制度的排除の原因と影響を可視化し、行動をとるための道筋を描くために、女性交通運輸労働者の経験をまとめたものです。  

お問い合わせは このフォーム またはEメール （women@itf.org.uk）で。