交通運輸労組は青年労働者に今、組合を引っ張ってもらう必要があります– 青年労働者の未来のためです。青年労働者の声は、組合の支援を得て、安全でディーセントな（人間らしい）仕事を確保するための闘いの最前線に反映されるべきです。
持続可能な経済への公正な移行が急務であることを、青年は強く懸念しています。青年は気候変動への不安とともに不安定雇用や失業からも多大なる影響を受けており、これらの課題は新型コロナウィルス感染症の発症以来、社会的・経済的不平等の拡大により悪化しています。
柔軟な労働力の需要が高まる中、パートタイム、臨時雇用、業務委託などの形態で働く青年が増えており、これにより、職場における青年の基本的権利が損なわれています。
青年労働者は既に不安定な仕事に従事する割合が高く、世界の青年労働者の大半は非正規雇用です。そうした非正規の青年労働者は、安全でない、あるいは搾取的な労働条件と低賃金で働いており、社会的サービスや法的サービスへのアクセスが不十分か限定されているため、特に容易に職を失いやすいのです。
青年労働者は、団結の力を知っています。だからこそITFは、労働運動に参画する青年交運労働者の声を連携させ、高めていくために活動しているのです。
ITFは、青年たちが創造力と革新的なキャンペーンスキルを活用し、現在そして将来に直面する喫緊の課題に対して行動を起こすことを支援しています。
ITFは、青年ネットワークを構築し、資源を開発し、優れた実績を共有し、青年労働者が一堂に会せるイベントを開催しています。
青年の機構
青年労働者が労働組合の活動や自らの雇用や労働条件に関する意思決定プロセスに参画できるよう促進します。
青年の雇用と雇用保障
青年労働者に質の高い、安全な雇用を保障し、職場における年齢差別に対応し、青年が以下を得られるようにします：良質の訓練制度と雇用機会、インフォーマルからフォーマルな仕事への移行能力、適切な収入、安定かつ安全な仕事、キャリアパス、技能開発。
青年労働者とプラットフォーム経済
食品デリバリーの配達員や宅配便配達員を組織するITF加盟組合のネットワークや、自ら組織化した配達員のグループを結集し、低賃金、不当契約や非アクティブ化、危険な労働条件、社会的保護の欠如など、共通の懸案事項に対応しています。
テクノロジーとデジタル化
労働運動の内外で青年を組織化し、動員するために、新しいテクノロジーやデジタルツールを利用できるよう、青年労働者に力を授けます。自動化の影響を受けるリスクが高い青年労働者に、影響を及ぼすテクノロジーの変化に対応するための戦略とキャンペーン展開を調整します。技術革新にともなうスキルギャップを分析し、将来の仕事に備える青年労働者の再教育を支援します。
気候正義と公正な移行
公正な移行の問題に青年の声を反映させる戦略を立案し、青年の持続可能な雇用の確保を気候変動対策の中核に据えることを目指します。
私たちに影響を与える問題や、労働者の生活と未来の向上を目指す私たちの活動に関する最新ニュースをお届けします。
ITF青年労働者委員会は、交通運輸業界で働く青年をジェンダー、産業、地域のバランスよく代表しています。
ITFへの連絡やあなたが所属する部会や地域の青年代表の詳細については、youth@itf.org.ukまでメールでお問い合わせください。