組合の構築

我々の活動

組織としての能力が高い組合は、執行部が効率的で、透明性の確保された、持続可能な組合運営を行うことができます。また、組合運営の一環として、ジェンダーの意識啓発や指導者の養成も行うことができます。このような執行部は、オルグや交渉能力を向上させ、組合員を積極的に動員し、自分たちの利益のために闘うことができるのです。

労働者の力の強化を目指すITFの戦略を支える、「組合の構築」プロジェクトは、各部会・地域・部署の活動の一環として計画され、ターゲットとする組合を戦略的に選択しています。組合が存在しないところに新たな組合を設立したり、既存の組合をより強化したり、小規模組合を統合して、より大規模な強力な組織にしたりしています。

プロジェクトとサポーター

TFの活動は、シンガポール大会の決定事項に基づいて実施されています。

シンガポール大会では、「組織人員を拡大し、活性化する」「革新的な運動（キャンペーン）展開」「グローバルおよび地域レベルの政策に影響を及ぼす」の３つの戦略的方向性が確認されました。４つのレバーも引き続きITFの活動の基盤となっています。

全てのプロジェクトは、明確な目的をもって、厳しい管理体制の下に実施されています。中南米、アフリカ、アラブ、アジア太平洋地域で実施されているこれらのプロジェクトは、ITFのほぼ全ての産別部会、女性部、青年部の活動を支えています。

「組合の構築」プロジェクトの多くは、ITFのパートナーであり、以下に紹介する労働組合連帯支援組織の支援の下に実施されています。