Skip to main content

ЖЕНЩИНЫ-ТРАНСПОРТНИКИ ДВИЖУТ МИР

#ThisIsOurWorldToo 

Женщины-транспортники – это гордая и важная часть армии трудящихся, которая двигает мир вперед. 

Они трудятся на самых разных должностях, и в некоторых странах все больше женщин приходят работать на транспорт, в том числе на должности, которые традиционно занимают мужчины. 

Тем не менее, присущая транспортной отрасли дискриминация означает, что женщины часто в меньшинстве, и они чаще поступают на ненадежную работу с пониженной оплатой труда. Различные барьеры и процедуры удерживают женщин на некоторых местах и отгораживают их от других видов работы на транспорте. К тому же на ответственных постах в отрасли наблюдается подавляющее превосходство мужчин. 

Женщины вправе работать на транспорте, а их участие полезно всем, поскольку заставляет повышать стандарты и условия труда для всех работников. Транспорт может учитывать гендерные аспекты только в том случае, если женщины будут заняты в отрасли на всех уровнях. Крайне важно создать достойные и безопасные возможности для работы в этом секторе, которые бы выявляли и устраняли барьеры, привлекали и удерживали женщин, способствовали их карьерному росту и противодействовали трудовой сегрегации. 

Эта работа ориентируется на создание «новой нормы гендерного равенства» и открывает транспортную отрасль для гендерного анализа. Это значит, что нужно правдиво отражать дискриминационные аспекты в культуре и практике нашей отрасли и ставить их под сомнение, задавая неудобные вопросы, и оказывать давление на тех, кто определяет курс отрасли, а также оказывать профсоюзную поддержку работницам транспорта в борьбе со структурами с неравноправным распределением влияния, в решении самых важных отраслевых и трудовых вопросов и в формировании лучшего будущего для женщин-транспортников всего мира, которое принесет пользу всем и каждому.  

Этот ресурс объединяет опыт женщин-транспортников, раскрывая причины и последствия системного отчуждения и намечая дальнейшие действия.   

Вы можете связаться с нами через форму для обращений или по электронной почте: women@itf.org.uk.

ПУТИ К РАВНОПРАВИЮ И ВОЗМОЖНОСТЯМ
ДВИЖУЩАЯ СИЛА ПЕРЕМЕН
Основные принципы для достижения значимого прогресса в обеспечении гендерного равенства на транспорте. Ключевые стимулы перемен, которые необходимо учитывать, в том числе: цифровые технологии, изменение климата, международная финансовая ситуация, неофициальная занятость.
ДОСТУП К ДОСТОЙНОМУ ТРУДУ
Борьба с мифами о мужской и женской работе, реализация инициатив по расширению занятости женщин на транспорте, направленных на преодоление трудовой сегрегации.
СОХРАНЕНИЕ КАДРОВ
Необходимо действовать, чтобы решать трудовые вопросы, которые отбивают у женщин охоту приходить в отрасль и оставаться в ней – например, дефицит безопасного доступа к достойным санитарным удобствам, плохой баланс между работой и личной жизнью, неравенство в оплате труда, насилие и домогательства.
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ
Квалификация, обучение и карьерные возможности Равный доступ к обучению, переподготовке и повышению квалификации для женщин всех возрастов – важный элемент расширения доступа женщин к отрасли и к другим ролям.
БОРЬБА ЖЕНЩИН ЗА ПРАВО РАБОТАТЬ В ТРАНСПОРТНЫХ ПРОФЕССИЯХ, ГДЕ ДОМИНИРУЮТ МУЖЧИНЫ

Connected

Hовости

Hовости

Обзор Круглого стола по транспорту в Катаре

Международная федерация транспортников (МФТ) и Министерство труда Государства Катар провели круглый стол с участием местных и международных транспортных и логистических компаний, чтобы обсудить

resources