ПУТИ К РАВНОПРАВИЮ И ВОЗМОЖНОСТЯМ

ДВИЖУЩАЯ СИЛА ПЕРЕМЕН
Основные принципы для достижения значимого прогресса в обеспечении гендерного равенства на транспорте. Ключевые стимулы перемен, которые необходимо учитывать, в том числе: цифровые технологии, изменение климата, международная финансовая ситуация, неофициальная занятость.

ДОСТУП К ДОСТОЙНОМУ ТРУДУ
Борьба с мифами о мужской и женской работе, реализация инициатив по расширению занятости женщин на транспорте, направленных на преодоление трудовой сегрегации.

СОХРАНЕНИЕ КАДРОВ
Необходимо действовать, чтобы решать трудовые вопросы, которые отбивают у женщин охоту приходить в отрасль и оставаться в ней – например, дефицит безопасного доступа к достойным санитарным удобствам, плохой баланс между работой и личной жизнью, неравенство в оплате труда, насилие и домогательства.

КАРЬЕРНЫЙ РОСТ
Квалификация, обучение и карьерные возможности Равный доступ к обучению, переподготовке и повышению квалификации для женщин всех возрастов – важный элемент расширения доступа женщин к отрасли и к другим ролям.
БОРЬБА ЖЕНЩИН ЗА ПРАВО РАБОТАТЬ В ТРАНСПОРТНЫХ ПРОФЕССИЯХ, ГДЕ ДОМИНИРУЮТ МУЖЧИНЫ
Connected
Hовости
Hовости
Обзор Круглого стола по транспорту в Катаре
Международная федерация транспортников (МФТ) и Министерство труда Государства Катар провели круглый стол с участием местных и международных транспортных и логистических компаний, чтобы обсудить
resources
PЕСУРСЫ
46-Й КОНГРЕСС МФТ, 2024 МАРРАКЕШ МАТЕРИАЛЫ КОНГРЕССА
46-й Конгресс МФТ впервые прошел в одной из стран арабского мира и стал исторической вехой, собрав в Марракеше более 1 600 участников из 475 профсоюзов и 131 страны. Этот Конгресс – свидетельство