Квалификация, обучение и карьерные возможности
Равный доступ к обучению, переподготовке и повышению квалификации для женщин всех возрастов – важный элемент расширения доступа женщин к отрасли, к другим ролям и к новым рабочим местам по мере появления или модернизации транспортной инфраструктуры или изменения должностных обязанностей в результате внедрения новых технологий, а также к карьерному росту в отрасли.
Под данным исследования проблем равноправия МФТ 2018 года:
- Почти 40% респондентов заявили, что женщинам не дают такие же возможности для повышения, как мужчинам.
- 8% сообщили, что у женщин нет возможностей для повышения, а 28% сказали, что такой доступ у женщин есть только в теории, но не на практике.
- Почти четверть респондентов (23%) рассказали, что женщинам не хватает равного с мужчинами доступа к обучению.