Qualificações, treinamento e oportunidades de carreira
O acesso igualitário a oportunidades de treinamento, requalificação e atualização profissional para mulheres de todas as idades é fundamental para ampliar o ingresso e a permanência das mulheres no setor, em diferentes funções e em novos empregos - especialmente quando há implantação ou modernização da infraestrutura de transporte, ou mudanças nas funções em decorrência de novas tecnologias - e para que possam progredir na carreira.
De acordo com a Pesquisa da ITF para avaliação da igualdade, em 2018:
- Quase 40% das pessoas entrevistadas indicaram que as mulheres não têm a mesma oportunidade de promoção que os homens.
- 8% relataram que as mulheres não têm nenhuma oportunidade de promoção, e 28% afirmaram que esse acesso existe apenas na teoria, mas não na prática.
- Cerca de um quarto (23%) relatou que as mulheres não têm o mesmo acesso a treinamento que os homens.