المؤهلات والتدريب وفرص العمل
تكافؤ الحصول على فرص التدريب وإعادة التدريب وصقل المهارات للنساء من جميع الأعمار أمر مهم كجزء من تحسين فرص إشراك النساء في قطاع النقل ومختلف الأدوار الوظيفية فيه، وكذلك الوظائف الجديدة التي تنشأ عند إدخال أو تحديث البنية التحتية لقطاع النقل أو عند تغيير طبيعة الوظائف نتيجة للتكنولوجيا الجديدة، فضلاً عن دعم التقدم الوظيفي في القطاع.
وفقاً لبحث الـITF عام 2018 حول اختبار المساواة:
- أشارت نحو 40% من المشارِكات إلى أن النساء لا يحصلن على فرص الترقية نفسها التي يحصل عليها الرجال.
- ذكرت 8% من المشارِكات أن النساء لا يمتلكن أي فرصة للترقية، وأوضحت 28% أن النساء يتمتعن بهذه الفرصة نظرياً ولكن ليس على أرض الواقع.
- أشارت نحو ربع نسبة المشارِكات (23%) أن النساء لا يمكنهن الوصول إلى فرص التدريب نفسها التي يحصل عليها الرجال.