Qualifications, formation et perspectives de carrière
L’égalité des chances des femmes de tous âges face aux possibilités de formation, de reconversion et de développement des compétences est essentielle pour améliorer leur accès au secteur et à un large éventail de métiers, aux nouveaux emplois quand des infrastructures de transport sont introduites ou modernisées ou quand les fonctions évoluent du fait de nouvelles technologies, ainsi que pour faire carrière dans le secteur.
Dans l’Étude de l’ITF sur l’égalité dans les transports de 2018 :
- Près de 40 % des personnes ont indiqué que les femmes ne bénéficient pas des mêmes possibilités de promotion que les hommes.
- 8 % ont indiqué que les femmes ne bénéficient d’aucune possibilité de promotion, et 28 % ont indiqué qu’elles n’y ont accès qu’en théorie, pas dans la pratique.
- Près d’un quart (23 %) des personnes ont déclaré que les femmes ne bénéficient pas du même accès à la formation que les hommes.