Cualificaciones, formación y oportunidades profesionales
Es fundamental garantizar a mujeres de todas las edades la igualdad de acceso a oportunidades de capacitación, reconversión y perfeccionamiento profesionales, ya que así se les facilitará la incorporación al sector, el desempeño de diferentes funciones —incluidos los nuevos puestos que surgen cuando se construye o moderniza la infraestructura del transporte o cuando los empleos se transforman por la introducción de nuevas tecnologías— y la progresión profesional.
La encuesta de investigación sobre igualdad de la ITF realizada en 2018 arrojó los siguientes resultados:
- Casi el 40 % de las personas encuestadas indicó que las mujeres no reciben las mismas oportunidades de ascenso que los hombres.
- El 8 % señaló que las mujeres no tienen ninguna oportunidad de progresión profesional, y el 28 % afirmó que, aunque en teoría tienen acceso, en la práctica no se cumple.
- Según el 23 %, las mujeres no tienen el mismo acceso a la formación que los hombres.