CAMINHOS PARA EQUIDADE E OPORTUNIDADES
MOTORES DA MUDANÇA
Os princípios fundamentais para alcançar um progresso significativo em direção à igualdade de gênero nos transportes. Os principais motores da mudança que precisam ser considerados incluem: tecnologia digital, mudanças climáticas, financiamento internacional, trabalho informal.
ACESSO AO TRABALHO DECENTE
O desafio dos mitos em torno do “trabalho de homem” e do “trabalho de mulher” no local de trabalho e a implementação de iniciativas para fortalecer o emprego de mulheres no transporte, enfrentando a segregação ocupacional.
RETENÇÃO
São necessárias ações para enfrentar os problemas no local de trabalho que desestimulam as mulheres a ingressar e permanecer no setor, como a falta de acesso seguro a instalações sanitárias decentes, o desequilíbrio entre vida pessoal e profissional, a desigualdade salarial, a violência e o assédio.
PROGRESSION
Qualificações, treinamento e oportunidades de carreira. O acesso igualitário a oportunidades de treinamento, requalificação e atualização profissional para mulheres de todas as idades é fundamental para ampliar o ingresso e a permanência das mulheres no setor e em diferentes funções.
MULHERES QUE DESAFIAM PROFISSÕES DOMINADAS POR HOMENS NO SETOR DE TRANSPORTES
Connected
Notícias
Notícias
Comunicado à imprensa
ITF e Governo do Brasil assinam acordo histórico para uma Transição Justa no Transporte
A Federação Internacional dos Trabalhadores em Transportes (ITF) e as principais confederações sindicais de transportes do Brasil – a Confederação Nacional dos Trabalhadores em Transportes Aquaviário
resources
Resources
8 princípios para trabalho decente em armazéns, distribuição e logística
8 princípios para trabalho decente em armazéns, distribuição e logística
