CAMINHOS PARA EQUIDADE E OPORTUNIDADES
MOTORES DA MUDANÇA
Os princípios fundamentais para alcançar um progresso significativo em direção à igualdade de gênero nos transportes. Os principais motores da mudança que precisam ser considerados incluem: tecnologia digital, mudanças climáticas, financiamento internacional, trabalho informal.
ACESSO AO TRABALHO DECENTE
O desafio dos mitos em torno do “trabalho de homem” e do “trabalho de mulher” no local de trabalho e a implementação de iniciativas para fortalecer o emprego de mulheres no transporte, enfrentando a segregação ocupacional.
RETENÇÃO
São necessárias ações para enfrentar os problemas no local de trabalho que desestimulam as mulheres a ingressar e permanecer no setor, como a falta de acesso seguro a instalações sanitárias decentes, o desequilíbrio entre vida pessoal e profissional, a desigualdade salarial, a violência e o assédio.
PROGRESSION
Qualificações, treinamento e oportunidades de carreira. O acesso igualitário a oportunidades de treinamento, requalificação e atualização profissional para mulheres de todas as idades é fundamental para ampliar o ingresso e a permanência das mulheres no setor e em diferentes funções.
MULHERES QUE DESAFIAM PROFISSÕES DOMINADAS POR HOMENS NO SETOR DE TRANSPORTES
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Comunicado à imprensa
Sindicatos do setor de transportes adotam princípios globais para colocar trabalhadores no centro da IA
Sindicatos do setor de transportes que representam mais de 16,6 milhões de pessoas trabalhadoras em todo o mundo adotam reivindicações globais para regulamentar o uso da inteligência artificial no
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Violência contra os trabalhadores dos transportes públicos: respostas dos sindicatos
Este relatório, elaborado para a Federação Internacional dos Trabalhadores em Transportes (ITF) e para a Federação Europeia dos Trabalhadores em Transportes (ETF), analisa o aumento da violência por
