CAMINHOS PARA EQUIDADE E OPORTUNIDADES
MOTORES DA MUDANÇA
Os princípios fundamentais para alcançar um progresso significativo em direção à igualdade de gênero nos transportes. Os principais motores da mudança que precisam ser considerados incluem: tecnologia digital, mudanças climáticas, financiamento internacional, trabalho informal.
ACESSO AO TRABALHO DECENTE
O desafio dos mitos em torno do “trabalho de homem” e do “trabalho de mulher” no local de trabalho e a implementação de iniciativas para fortalecer o emprego de mulheres no transporte, enfrentando a segregação ocupacional.
RETENÇÃO
São necessárias ações para enfrentar os problemas no local de trabalho que desestimulam as mulheres a ingressar e permanecer no setor, como a falta de acesso seguro a instalações sanitárias decentes, o desequilíbrio entre vida pessoal e profissional, a desigualdade salarial, a violência e o assédio.
PROGRESSION
Qualificações, treinamento e oportunidades de carreira. O acesso igualitário a oportunidades de treinamento, requalificação e atualização profissional para mulheres de todas as idades é fundamental para ampliar o ingresso e a permanência das mulheres no setor e em diferentes funções.
MULHERES QUE DESAFIAM PROFISSÕES DOMINADAS POR HOMENS NO SETOR DE TRANSPORTES
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ITF manifesta solidariedade com os trabalhadores e trabalhadoras do transporte da Argentina em greve
A Federação Internacional dos Trabalhadores em Transportes (ITF) expressa sua total solidariedade com os sindicatos e com os trabalhadores do transporte em toda Argentina, que hoje realizam greves em
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POLÍTICA DE MARRAQUEXE
ITF POLICY ON MINIMUM CONDITIONS ON MERCHANT SHIPS The ‘Marrakech Policy’, adopted at the International Transport Workers’ Federation’s (ITF) 46th Congress in Marrakech, Morocco, in October 2024, now
