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MULHERES TRABALHADORAS EM TRANSPORTES MOVENDO O MUNDO

#ThisIsOurWorldToo 

As mulheres trabalhadoras em transportes são uma parte importante e orgulhosa da força de trabalho que mantém o mundo em movimento.  

Elas atuam em uma ampla variedade de ocupações e, em alguns países, um número crescente de mulheres está ingressando no setor de transportes, inclusive em funções tradicionalmente ocupadas por homens.

No entanto, a discriminação estrutural presente no setor de transportes faz com que as mulheres sejam minoria e estejam mais propensas a ocupar cargos que têm os salários mais baixos e são mais inseguros. Existem diferentes barreiras e processos que mantêm as mulheres limitadas a determinados cargos e excluídas de outros no setor de transportes. Os cargos de tomada de decisão também tendem a ser majoritariamente dominados por homens.

Sim, tem lugar para as mulheres no transporte, e sua participação enriquece esse setor como um todo, pois contribui para elevar os padrões e as condições de trabalho de todos os trabalhadores. O transporte só pode ser sensível ao gênero se houver mulheres empregadas em todos os níveis do setor. É essencial criar oportunidades de trabalho decente e seguro que identifiquem e removam barreiras, atraiam, retenham e promovam o progresso das mulheres e desafiem a segregação ocupacional.

Com foco na criação de um “novo normal com igualdade de gênero”, este trabalho está abrindo o setor de transportes para a análise de gênero, o que exige uma reflexão honesta e a realização de perguntas difíceis que desafiem os aspectos discriminatórios da cultura e da prática do nosso setor, e que pressionem os tomadores de decisão - apoiando as mulheres trabalhadoras em transportes, por meio de seus sindicatos, a desafiar as estruturas de poder desiguais, a enfrentar seus problemas mais significativos no setor e no local de trabalho e a criar um futuro melhor para as mulheres trabalhadoras em transportes em todo o mundo, que também beneficiará a todos.  

Este material reúne as experiências das mulheres trabalhadoras em transportes para tornar visíveis as causas e os efeitos da exclusão sistêmica e traçar um caminho para a ação.  

Você pode entrar em contato conosco preenchendo o formulário ou pelo e-mail: women@itf.org.uk 

PATHWAYS TO EQUITY AND OPPORTUNITY
MOTORES DA MUDANÇA
Os princípios fundamentais para alcançar um progresso significativo em direção à igualdade de gênero nos transportes. Os principais motores da mudança que precisam ser considerados incluem: tecnologia digital, mudanças climáticas, financiamento internacional, trabalho informal.
ACESSO AO TRABALHO DECENTE
O desafio dos mitos em torno do “trabalho de homem” e do “trabalho de mulher” no local de trabalho e a implementação de iniciativas para fortalecer o emprego de mulheres no transporte, enfrentando a segregação ocupacional.
RETENÇÃO
São necessárias ações para enfrentar os problemas no local de trabalho que desestimulam as mulheres a ingressar e permanecer no setor, como a falta de acesso seguro a instalações sanitárias decentes, o desequilíbrio entre vida pessoal e profissional, a desigualdade salarial, a violência e o assédio.
PROGRESSION
Qualificações, treinamento e oportunidades de carreira. O acesso igualitário a oportunidades de treinamento, requalificação e atualização profissional para mulheres de todas as idades é fundamental para ampliar o ingresso e a permanência das mulheres no setor e em diferentes funções.
WOMEN CHALLENGING MALE DOMINATED TRANSPORT PROFESSIONS

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