PATHWAYS TO EQUITY AND OPPORTUNITY

MOTORES DA MUDANÇA
Os princípios fundamentais para alcançar um progresso significativo em direção à igualdade de gênero nos transportes. Os principais motores da mudança que precisam ser considerados incluem: tecnologia digital, mudanças climáticas, financiamento internacional, trabalho informal.

ACESSO AO TRABALHO DECENTE
O desafio dos mitos em torno do “trabalho de homem” e do “trabalho de mulher” no local de trabalho e a implementação de iniciativas para fortalecer o emprego de mulheres no transporte, enfrentando a segregação ocupacional.

RETENÇÃO
São necessárias ações para enfrentar os problemas no local de trabalho que desestimulam as mulheres a ingressar e permanecer no setor, como a falta de acesso seguro a instalações sanitárias decentes, o desequilíbrio entre vida pessoal e profissional, a desigualdade salarial, a violência e o assédio.

PROGRESSION
Qualificações, treinamento e oportunidades de carreira. O acesso igualitário a oportunidades de treinamento, requalificação e atualização profissional para mulheres de todas as idades é fundamental para ampliar o ingresso e a permanência das mulheres no setor e em diferentes funções.
WOMEN CHALLENGING MALE DOMINATED TRANSPORT PROFESSIONS
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Mudanças na presidência da ETF
Nesta semana, durante sua reunião em Split, na Croácia, o Comitê Executivo da Federação Europeia dos Trabalhadores em Transportes (ETF) elegeu Giorgio Tuti como o novo presidente da ETF.
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46º CONGRESSO DA ITF, 2024 ANAIS DO CONGRESSO
O 46º Congresso da ITF, o nosso primeiro no Mundo Árabe, foi um momento histórico. Mais de 1.600 participantes de 475 sindicatos de 131 países se reuniram em Marraquexe – uma prova de nossa força e