СКЛАДСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
Складское хозяйство и логистика создают важнейшие узлы связи в глобальных цепочках поставок, жизненно необходимые для стабильности глобальной экономики. В особенности в период после пандемии, трудящиеся складского хозяйства являются двигателем быстрого роста отрасли электронной коммерции. Однако слишком часто складских работников вынуждают работать в нестабильных и небезопасных условиях. Мы объединяемся, чтобы вовлечь в профсоюзы работников этого важнейшего сектора, требуя, чтобы логистические компании, их клиенты и регулятивные органы придерживались стандартов по защите трудящихся для создания хороших, охваченных профсоюзами рабочих мест.
ВЫЗОВЫ
Складские работники работают в небезопасных условиях, при нереальных нормах и целях, часто при излишнем контроле в бизнес-модели, лишающей их хороших, качественных рабочих мест. Перемены в складском хозяйстве и логистике с задачей доставки товаров точно в срок, распространение практики передачи работ на сторону, и все возрастающее использование неформальной рабочей силы, ставят под угрозу права трудящихся в этих критических пунктах глобальных цепочек поставок.
Растущее использование автоматики, алгоритмического менеджмента, искусственного интеллекта и поднадзорности в секторе, усугубляет злоупотребления и эксплуатацию. В связи с охватом складским хозяйством и логистикой аэропортов, портов, железнодорожных сортировочных станций и в автодорожной отрасли, МФТ совместно с ее более чем 300 членскими организациями вовлекают в профсоюзы и проводят кампании за права трудящихся, ответственность и устойчивое развитие в складском хозяйстве и логистической отрасли.
НАШИ ПРИОРИТЕТЫ
-
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
-
ПРАВА
-
БЕЗОПАСНОСТЬ
-
ЦИФРОВИЗАЦИЯ
-
РАВЕНСТВО
СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ

The ITF are confident that our Principles for Decent Work in Warehousing, Distribution and Logistics will establish, enforce and raise standards in this vital industry.
These Principles are achievable by any responsible company that understands the importance of respecting and protecting the rights of its workers as well as the business importance of ensuring a stable supply chain.

Команда сотрудников МФТ по вопросам складского хозяйства и логистики проводит кампании для обеспечения и повышения безопасности, прав и трудовых стандартов работников складского хозяйства всего мира. Наша стратегия в области складского хозяйства и логистики имеет тройную направленность:
- Обеспечение лучшей защиты в отрасли путем глобальной координации коллективных переговоров
В связи с глобальным характером деятельности компаний по организации складского хозяйства и логистики, мы осуществляем сотрудничество с нашими членскими профсоюзами и поддерживаем друг-друга для заключения коллективных договоров, обеспечивающих сильные и обеспеченные правовой защитой условия, позволяющие укрепить стандарты занятости. - Привлечение компаний к ответственности за несоблюдение надлежащих условий труда в их цепочках поставок
Путем проведения организационной работы и кампаний, мы привлекаем внимание к вопросам безопасности, прав и условий труда трудящихся в цепочках поставок основных компаний. Мы требуем от них нести ответственность за всех работников, которые перевозят и распределяют их товары и услуги. - Деятельность с целью достижения равных условий игры в складском хозяйстве
Мы выступаем за регулирование, усиливающее ответственность и подотчетность работодателей за обращение с трудящимися в своих цепочках поставок. На национальном и международном уровнях мы работаем над обеспечением стандартного регулирования, повышающего прозрачность и ответственность в глобальных логистических цепочках.

Мы укрепляем отраслевую солидарность, объединяя трудящихся складского хозяйства и логистики и их профсоюзы во всем мире для повышения стандартов в цепочках поставок, путем:
- Ответственность: Привлечения компаний к ответственности за установление и развитие достойных трудовых стандартов для всех трудящихся, которые перевозят и распределяют их товары и услуги.
- Права: Укрепления прав трудящихся и сотрудничества с членскими организациями для расширения признания профсоюзов и доступа трудящихся в профсоюзы, и их участия в коллективных переговорах.
- Безопасность: Выявления небезопасных условий труда и отдавая предпочтение безопасности перед нормами и целями.
- Цифровизация: Обеспечения того, чтобы ввод новых технологий, будь то автоматизация, алгоритмический менеджмент, искусственный интеллект или наблюдение, работали в интересах работников складского хозяйства.
- Равенство: Наряду с нашими членскими организациями, мы занимаемся вопросами участия женщин, трудящихся-мигрантов и других эксплуатируемых групп в складском хозяйстве и укрепляем их доступ, права и равенство.
В связи с функционированием складского хозяйства и логистики в портах, аэропортах, на железнодорожных сортировочных станциях и в автодорожной отрасли, МФТ принимает участие в нашей работе в складском хозяйстве и логистике на глобальном, отраслевом уровне для привлечения трудящихся на каждом узле глобальных цепочек поставок.
Последние новости о проблемах, влияющих на всех нас, и действия, которые мы осуществляем для улучшения жизни трудящихся и их будущего.
Всемирный день памяти погибших работников - 2025 г: вспомним погибших на работе, будем изо всех сил бороться за жизни живых
Почти 200 000 датских транспортников добились повышения зарплат и улучшения качества жизни
Новый коллективный договор на благо работников турецкой службы DHL Express
Перспективы Конгресса и резолюции, 2024-2029 гг.
Руководящая группа МФТ по вопросам работников стационарных складов, терминалов и логистики работает с представителями работников складского хозяйства во всех секторах - авиации, моряков, железнодорожников и работников автодорожного транспорта. Наряду с женскими и молодежными лидерами, в его состав входят профсоюзные работники всех регионов мира, представляющие все аспекты складского хозяйства и логистики в глобальных цепочках поставок.