WEIBLICHE VERKEHRSBESCHÄFTIGTE BRINGEN DIE WELT VORAN

#ThisIsOurWorldToo 

Frauen sind ein wertvoller und wesentlicher Teil der Gesamtheit aller Verkehrsbeschäftigten, die die Welt in Bewegung halten.  

Sie sind in einem breiten Spektrum von Berufen tätig. In manchen Ländern arbeiten immer mehr Frauen im Verkehrssektor, auch in traditionell von Männern besetzten Positionen. 

Die dem Verkehrssektor innewohnende Diskriminierung hat zur Folge, dass Frauen oft in der Unterzahl und eher in den am schlechtesten bezahlten und unsichersten Tätigkeitsbereichen anzutreffen sind. Es gibt verschiedene Barrieren und Prozesse, die Frauen im Verkehrssektor auf bestimmte Arbeitsplätze beschränken und von anderen ausschließen. Auch Entscheidungsfunktionen sind in der Branche überwiegend männerdominiert. 

Frauen steht ein Platz im Verkehrssektor zu und ihre Beteiligung ist eine Bereicherung für alle, da sie die Anhebung der Normen und Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten vorantreibt. Der Verkehrssektor kann nur gendergerecht sein, wenn auf allen seinen Ebenen Frauen beschäftigt sind. Es müssen menschenwürdige und sichere Beschäftigungsmöglichkeiten im Sektor geschaffen werden, die die bestehenden Hürden berücksichtigen und beseitigen. Es ist wichtig, Frauen in die Branche zu ziehen und dort zu halten und berufliche Segregation zu durchbrechen. 

Mit Fokus auf der Schaffung einer "geschlechtergerechten neuen Normalität" öffnet diese Arbeit den Verkehrssektor für geschlechtsspezifische Analysen, was bedeutet, dass ehrliche Überlegungen angestellt und schwierige Fragen gestellt werden müssen, um diskriminierende Aspekte unserer Branchenkultur und -praxis zu hinterfragen und Druck auf die Entscheidungsträger der Branche auszuüben. Weibliche Verkehrsbeschäftigte brauchen die Unterstützung ihrer Gewerkschaften, um ungleiche Machtstrukturen in Frage zu stellen, ihre wichtigsten Probleme in der Branche und am Arbeitsplatz anzugehen und eine bessere Zukunft für weibliche Verkehrsbeschäftigte weltweit zu schaffen, die auch allen anderen zugutekommt.  

Diese Ressource stellt die Erfahrungen weiblicher Verkehrsbeschäftigter zusammen, um die Ursachen und Auswirkungen ihres systemischen Ausschlusses sichtbar zu machen und einen Weg zum Handeln aufzuzeigen.   

Du kannst mit uns Kontakt über das Formular aufnehmen oder schreib uns eine E-Mail an women@itf.org.uk.