Jahr für Jahr kommen Tausende von Verkehrsbeschäftigten ums Leben. Millionen weitere sind gezwungen, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Fahrlässigkeit, Belästigung, Nötigung, Gewalt und die Missachtung selbst grundlegendster Bedürfnisse – wie des sicheren Zugangs zu sanitären Einrichtungen – zu vermeidbaren Unfällen und Krankheiten führen. Durch die Nichteinhaltung von Sicherheitsnormen bei der Arbeit werden das Leben, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Verkehrsbeschäftigten weiter gefährdet.
Der Schutz des Lebens der Beschäftigten, die Verhütung von Verletzungen und die Forderung nach sicheren Arbeitsplätzen waren seit jeher Grundpfeiler der Gewerkschaftsbewegung – und werden es immer bleiben. Der Schutz des Lebens und der Existenzgrundlagen von Beschäftigten und der Einsatz dafür, dass sie bei der Festlegung von Arbeitsschutznormen mit am Tisch sitzen, sind für die ITF oberste Priorität.
WERTSCHÄTZUNG VON LEBEN, GESUNDHEIT UND WOHLBEFINDEN
SCHAFFUNG SICHERER UND MENSCHENWÜRDIGER ARBEITSPLÄTZE
BESEITIGUNG VON GEWALT UND BELÄSTIGUNG
Wir fordern, dass Unternehmen und Regierungen das Leben, die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Beschäftigten wertschätzen und aktiv etwas dafür tun. Dazu gehört auch der Zugang zu arbeitsmedizinischen Diensten für diejenigen, die in Vertragsketten und in prekären atypischen Beschäftigungsverhältnissen arbeiten.
Ein sicherer Arbeitsplatz ist ein Grundrecht. Deshalb treten wir in globalen politischen Foren für internationale Normen ein, die die Gesundheit und Sicherheit der Beschäftigten schützen.
Wir fordern den Schutz der Beschäftigten durch gewählte Gewerkschaftsvertreter*innen und unterstützen unsere Mitgliedsorganisationen bei der Organisation und Durchführung von Kampagnen auf lokaler und nationaler Ebene.
Sichere Arbeitsplätze müssen frei sein von Gewalt, Belästigung und Nötigung. Wir setzen uns für die Ratifizierung des IAO-Übereinkommens 190 über Gewalt und Belästigung und die Einführung von Mechanismen ein, mit denen Arbeitgeber für die Beseitigung von Gewalt und Belästigung in ihren Betrieben in die Pflicht genommen werden.
