今こそ権利を求める時

あまりにも多くのプラットフォーム労働者が法の抜け穴に陥っている。すべての労働者には権利がある。
我々の要求：雇用形態にかかわらずすべての プラットフォーム労働者に対する強制力のある基準を設定するILO条約を制定すること。

デリバリーやライドシェアにとどまらず、何百万人もの人々がオンラインやアプリベースの非公式な仕事に従事しているが、彼らは取り残されている。 
我々の要求：対面であれオンラインであれ、あらゆる種類のプラットフォーム労働を含め、すべての労働者を保護する条約を制定する こと。

プラットフォーム企業は労働者の権利を否定し、責任を回避するために、労働者を「独立請負業者」と誤分類している。しかし、仕事の性質は真実を物語っている。 
我々の要求：プラットフォーム企業が労働者を何と呼ぶかではなく、労働者が何をしているかに基づいて労働者を認識する条約を制定し、誤分類を永久に終わらせること。

プラットフォーム労働者は、組合に加入すること、トイレを利用すること、虐待について声を上げることなどの基本的な権利を日常的に否定されている。 
我々の要求：結社の自由、安全でディーセントな労働条件、暴力・ハラスメントからの保護など、職場におけるあらゆる権利を保障すること。 

労働者はアルゴリズムによって管理され、評価され、ランク付けされ、理由も知らされないまま罰せられている。 
我々の要求：アルゴリズムの導入前に透明性、協議、交渉権を確保すること。  

燃料費や修繕費などを考慮すると最低賃金を下回る労働者があまりにも多い。待機時間は無給となっている。 
我々の要求：すべてのプラットフォーム労働者に生活賃金を保障すること。全労働時間、特に待機時間を労働として認め、賃金を支払うこと。 

プラットフォーム労働者は基本的保護から除外されており、健康保険、病気休暇、年金もない。 
我々の要求：すべてのプラットフォーム労働者に普遍的な社会的保護を与えること。交通運輸のプラットフォーム労働者が最も必要とするときに支援を受けられるようにすること。 

プラットフォーム企業は大量の個人データを収集しているが、労働者はその利用方法について何も言えない。 
我々の要求：データの権利（個人データへのアクセス・訂正・ポータビリティや、悪用・プロファイリングからの保護を含む） 

労働者は理由もなく、警告も、異議申し立ての機会もないまま、アプリによって解雇されている。彼らの生活はクリックひとつで消えてしまう。 
我々の要求：不当なアカウント停止を禁止すること。：書面による説明、人間による審査、不服申し立ての機会の確保 。

契約は、欠落していたり、不明確だったり、予告なしに変更されたりすることが多い。 
我々の要求：すべてのプラットフォーム労働者に明確な条件を定めた書面による契約書を付与することを義務付けること。隠れたルールや条件の変更は許さない。

法律が存在しても、実施されていないことが多い。プラットフォーム企業はルール違反を咎められず、労働者は苦しんでいる。 
我々の要求：取り締まり（すべてのプラットフォーム労働者の労働監査、司法アクセス、紛争解決を含む） をしっかり実施すること。