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ZEIT FÜR UNSERE RECHTE

Verkehrsbeschäftigte auf der ganzen Welt erheben sich, um einen neuen Deal zu fordern, der Plattformarbeit aus dem Schattendasein in den Geltungsbereich von Rechten, Schutzregelungen und würdevollen Bedingungen führt.

 

Vom Kurierpersonal, das Lieferungen durch den Verkehr von Lagos befördert, bis zum Fahrpersonal bei Ride-Hailing-Diensten, das in São Paulo auf Fahrgäste wartet, Millionen von Plattformbeschäftigten sind die Triebkräfte von Verkehrssystemen — aber ohne die grundlegenden Rechte, die allen Beschäftigten zustehen. Gesteuert von Algorithmen, ohne Zugang zu Sozialschutz und behandelt als Wegwerfware – diese Beschäftigten haben genug von den gebrochenen Versprechen der Gig-Wirtschaft.

Gemeinsam mit ihre Mitgliedsorganisationen und Gewerkschaften auf der ganzen Welt setzt sich die ITF für ein verbindliches IAO-Übereinkommen und eine Empfehlung über Plattformarbeit ein.  

Dieses Übereinkommen muss einklagbare internationale Normen festlegen, die menschenwürdige Arbeit für Verkehrsbeschäftigte garantieren. 

Warum jetzt?

Die Gig-Economy wird nicht verschwinden. Aber die Ausbeutung auch nicht – es sei denn, wir ändern die Regeln. Ein Übereinkommen bei der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO) kann die folgenden Punkte sicherstellen: 

  • Universelle Schutzregelungen für alle Plattformbeschäftigten, im Verkehrssektor oder online, bei Ride-Hailing- oder Essenslieferdiensten
  • Echte Rechte am Arbeitsplatz: auf gewerkschaftliche Organisierung, Sicherheit, angemessene Bezahlung und Sozialschutz
  • Gerechtigkeit im digitalen Zeitalter: im Hinblick auf Missbrauch durch Algorithmen, Überwachung und ungerechtfertigte Kündigungen

Hier geht es nicht um Optimierung. Es geht um Transformation. Es geht um den Übergang von Gig-Arbeit zu garantierten Arbeitsplätzen
 

Die Forderungen der Beschäftigten bei Verkehrsplattformen

Die Plattformbeschäftigten stellen klare Forderungen auf.  

Dies sind die elf Säulen: 

Rechtliche Schutzbestimmungen für alle Plattformbeschäftigten

Zu viele Plattformbeschäftigte fallen durch Gesetzeslücken. Alle Beschäftigten haben Anspruch auf Rechte.  
Wir fordern: Ein verbindliches IAO-Übereinkommen, das einklagbare Normen für alle Plattformbeschäftigten festlegt, unabhängig von ihrem Beschäftigungsstatus.

Geltung für alle Formen von Plattformarbeit

Die Schutzregelungen müssen über Ride-Hailing- oder Essenslieferdienste hinaus gelten. Millionen von Menschen arbeiten online oder in informellen, app-basierten Funktionen und bleiben außen vor. 
Wir fordern: Ein Übereinkommen, dass alle Arten von Plattformarbeit einbezieht – vor Ort oder online – und alle Beschäftigten schützt. 

Schluss mit Fehleinstufung.

Plattformen stufen Beschäftigte fälschlicherweise als "unabhängige Auftragnehmer" ein, um ihnen Rechte vorzuenthalten und sich ihrer Verantwortung zu entziehen. Aber die Art der Beschäftigung zeigt, wie es in Wirklichkeit ist. 
Wir fordern: Ein Übereinkommen, dass die Beschäftigten auf der Grundlage dessen, was sie tun, einstuft, und nicht danach, wie die Plattform sie nennt, und Fehleinstufungen ein für alle Mal beendet.  

Garantie grundlegender Rechte am Arbeitsplatz

Plattformbeschäftigten werden routinemäßig Grundrechte verweigert: auf gewerkschaftliche Organisierung, Zugang zu Toiletten und die Meldung von Missständen.
Wir fordern: Uneingeschränkten Zugang zu allen Rechten am Arbeitsplatz – Vereinigungsfreiheit, sichere und menschenwürdige Arbeitsbedingungen und Schutz vor Gewalt und Belästigung. 

Regulierung des algorithmischen Managements, so dass es transparent und gerecht ist

Beschäftigte werden von Algorithmen gesteuert – bewertet, eingestuft und bestraft, ohne zu wissen, warum.  
Wir fordern: Transparenz, Konsultationen und das Recht auf Verhandlungen, bevor Algorithmen zum Einsatz kommen.   

Existenzsichernde Löhne

Viele Beschäftigte verdienen weniger als den Mindestlohn, wenn Kosten wie Treibstoff und Reparaturen eingerechnet werden – und Wartezeiten werden nicht bezahlt. 
Wir fordern: Existenzsichernde Löhne für alle Plattformbeschäftigten, einschließlich der Anerkennung und Vergütung aller Arbeitsstunden, insbesondere von Wartezeiten. 

Universeller Sozialschutz

Plattformbeschäftigten werden grundlegende Sozialschutzregelungen vorenthalten – keine Krankenversicherung, kein Krankheitsurlaub, keine Rente. 
Wir fordern: Universellen Sozialschutz für alle Plattformbeschäftigten, so dass Beschäftigte bei Verkehrsplattformen Unterstützung erhalten, wenn sie am dringendsten benötigt wird. 

Kontrolle der Beschäftigten über ihre Daten

Plattformen sammeln riesige Mengen an personenbezogenen Daten – aber die Beschäftigten haben keinen Einfluss darauf, wie sie verwendet werden. 
Wir fordern: Umfassende Datenrechte, einschließlich Richtigstellung und Übertragbarkeit personenbezogener Daten sowie Schutz vor Missbrauch oder Profiling. 

Beendigung ungerechtfertigter Sperrungen

Beschäftigte werden von Apps ohne Grund, Vorwarnung oder Recht auf Einspruch entlassen. Ihre Existenzgrundlagen können sich mit einem Klick in Nichts auflösen. 
Wir fordern: Ein Verbot von ungerechtfertigten Sperrungen – mit schriftlichen Begründungen, Überprüfung durch Menschen und Zugang zu Rechtsmitteln. 

Verbindliche klare Verträge

Häufig fehlen Verträge, sind unklar oder werden ohne Vorankündigung geändert. 
Wir fordern: Verbindliche schriftliche Verträge mit klaren Bedingungen für alle Plattformbeschäftigten – keine versteckten Regeln oder wechselnden Bedingungen mehr. 

Durchsetzung der Bestimmungen

Selbst wenn Gesetze vorhanden sind, werden sie nur selten durchgesetzt. Plattformen können die Bestimmungen ungestraft ändern, und die Beschäftigten haben das Nachsehen. 
Wir fordern: Wirksame Durchsetzung – einschließlich Arbeitsinspektionen, Zugang zur Justiz und Streitschlichtung für alle Plattformbeschäftigten. 

Jetzt ist unser Moment

SCHLIESSE DICH DER KAMPAGNE AN

Ein verbindliches IAO-Übereinkommen über Plattformarbeit ist in greifbarer Nähe – aber nur, wenn wir gemeinsam handeln.  

Diese Kampagne hat zum Ziel, dass sich die Plattformbeschäftigten zu Wort melden, dass sich die Gewerkschaften organisieren und dass sich die Regierungen für einen Wandel einsetzen.

Plattformbeschäftigte

Teilt eure Erfahrungen in den sozialen Medien. Fordert eure Regierung dazu auf, das Übereinkommen zu unterstützen.

#PlatformWorkers #TimeToDeliver #Rights4Riders #FromGigToGuaranteed

Gewerkschaften

Verbreitet unsere Materialien, macht Lobbyarbeit bei eurer Regierung und verstärkt die Stimmen der Beschäftigten.

Politische Entscheidungsträger

Unterstützt ein Übereinkommen, das Menschen Vorrang vor Plattformen gibt. Stellt euch auf die richtige Seite der Geschichte.

Machen wir die Gig-Economy zum Teil der Arbeiterbewegung – und sichern den Millionen von Menschen, die unsere Welt in Bewegung halten, Rechte, Schutz und ein würdevolles Leben.  

Macht mit

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