¡Ni un día más sin derechos!

Demasiados trabajadores y trabajadoras de plataformas están desprotegidos debido a vacíos legales. Toda persona trabajadora merece tener derechos. 

Reivindicamos: un convenio de la OIT que establezca normas de obligado cumplimiento para todos los trabajadores y las trabajadoras de plataformas, independientemente de su situación laboral.

Las protecciones deben ir más allá del reparto a domicilio y los servicios de transporte a demanda. Millones de personas que trabajan en línea o realizan tareas informales a través de aplicaciones están desprotegidas. 

Reivindicamos: un convenio que incluya todas las modalidades de trabajo en plataformas, tanto en persona como en línea, y proteja a todos los trabajadores y trabajadoras.  

Las plataformas clasifican erróneamente a sus trabajadores y trabajadoras como “contratistas autónomos” para negarles derechos y eludir sus responsabilidades. Pero el trabajo que realizan día a día muestra la verdadera relación laboral. 

Reivindicamos: un convenio que reconozca a los trabajadores y las trabajadoras en función del trabajo que realizan, no de cómo los define la plataforma, y ponga fin de una vez por todas a la clasificación incorrecta. 

A los trabajadores y las trabajadoras de plataformas se les niegan de forma sistemática derechos fundamentales como el de sindicalizarse, acceder a los baños o denunciar abusos. 

Reivindicamos: pleno acceso a todos los derechos laborales: libertad de asociación, condiciones de trabajo seguras y dignas y protección frente a la violencia y el acoso.

Los algoritmos evalúan, clasifican y sancionan al personal sin que este sepa por qué. 

Reivindicamos: transparencia, consultas y derechos de negociación antes de la implementación de algoritmos.

Demasiados trabajadores y trabajadoras de plataformas no llegan al salario mínimo una vez descontados los costos de combustible, mantenimiento y otros gastos. Además, el tiempo de espera no se remunera. 

Reivindicamos: un salario vital para todo el personal de plataformas que reconozca y remunere todo el tiempo trabajado, en particular el tiempo de espera. 

Los trabajadores y las trabajadoras de plataformas están excluidos de las protecciones básicas: carecen de cobertura sanitaria, baja por enfermedad y pensiones.

Reivindicamos: prestaciones sociales universales para todos los trabajadores y trabajadoras de plataformas del sector del transporte, para que dispongan de apoyo cuando más lo necesiten. 

Las plataformas recopilan cantidades ingentes de datos personales, pero la fuerza laboral no tiene ningún control sobre su uso. 

Reivindicamos: derechos plenos sobre los datos: acceso, rectificación, portabilidad y protección frente al uso indebido o la elaboración de perfiles. 

Las aplicaciones despiden al personal sin motivo, aviso o posibilidad de recurso. Su medio de subsistencia puede desaparecer en un clic.

Reivindicamos: la prohibición de las desactivaciones de cuenta injustas, con explicaciones por escrito, revisión humana y la oportunidad de apelar la decisión. 

A menudo los contratos no existen, son confusos o se modifican sin previo aviso. 

Reivindicamos: contratos por escrito obligatorios, con condiciones claras para todos los trabajadores y trabajadoras de plataformas, sin normas ocultas ni cambios unilaterales. 

Incluso cuando existen leyes, rara vez se hacen cumplir. Las plataformas incumplen la ley a costa del sufrimiento de los trabajadores y las trabajadoras. 

Reivindicamos: la aplicación estricta de la legislación, con inspecciones laborales, acceso a la justicia y mecanismos efectivos de resolución de conflictos para todas las personas que trabajan en plataformas.