公正な賃金は、事故の減少や安全の向上につながり、産業をより持続可能なものにするために不可欠な存在です。様々な研究により、賃金が1％上がれば、トラックドライバーの衝突事故は1～3％減ることが分かっています。
また、ドライバーは、家族を養い、家計を支えるのに十分な賃金がもらえれば、労働時間を自発的に減らすことも分かっています。貨物の積み下ろし時間、国境通過や渋滞時の待ち時間など、運転以外の労働に対して報酬が支払われる場合も同様です。
日々新たな調査・研究が行われており、組合や政策立案者が業界の構造的問題やセーフレートのプラスの影響を理解するのに役立っています。世界各国の著名な学者・研究者が集う
2023年、ITFとITF加盟組合はセーフレート・グローバルキャンペーンを開始しました。現在、48カ国の70以上の組合がこのキャンペーンに参加しています。セーフレート原則を遵守する法規制が8カ国で導入または大幅に強化されました。
あなたの組合もセーフレート・グローバル要求声明を支持し、ITFと共に各国・産業・職場でセーフレートを求めるこのキャンペーンに加わって下さい。
要求声明への賛同は、saferates@itf.org.ukまでメールでご連絡ください。
既に多くの組合が、賃金・労働条件の引き下げ圧力や、過度な競争を煽るビジネスモデルがもたらす危険な影響からドライバーを守るために活動しています。例えば、あなたの組合も団体協約に関連条項を盛り込ませているかもしれません。サプライチェーンや業界の基準の均一化を狙う交渉戦略を実施しているかもしれません。それらの活動は、既にセーフレートの原則を実施していることを意味します。
ITF「セーフレート・キャンペーン・ツールキット 」は、あなたの組合がそれらの活動を基盤にセーフレートの制度や協約を勝ち取るのを手助けします。包括的なセーフレート
道路運送業は危機に瀕しています。過度な競争、非公式労働、多重下請け・コストカット・違法行為に基づくビジネスモデルが労働者を窮地に追い込んでいます。運転手は生計を立てるために、超時間労働、過労運転、スピード超過、過積載、車両保守の手抜きを余儀なくされ、事故のリスクが高まっています。道路運送は今や世界で最も危険な産業の一つとなっています。
運転手の賃金・労働条件の公正かつ安全な基準を設定し、すべての関係者の責任を追及するセーフレートは、現状を変え、安全で持続可能な業界を築く基盤となるものです。
セーフレートを保障することは
近くの組合について詳しく知りたい、つながりたいと考えているドライバーはいませんか？独自の運動を計画している組合役員はいませんか？ディーセント・ワークや道路の安全をサポートするために、情報を求めている一般の方はいませんか？このフォームでITFにご連絡ください。
