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#ThisIsOurWorldToo 

女性交通運輸労働者は、世界を動かし続けるための重要かつ誇り高い役割を担っています。

彼女たちは様々な職務に就いています。伝統的に男性が担ってきた職務も含め、交通運輸産業に従事する女性が増えている国もあります。

しかし、交通運輸産業に根付いた差別により、女性はしばしば少数派となり、低賃金で不安定な仕事に就くことが多く見られます。女性を特定の仕事に就かせたり、特定の仕事から排除したりするなど、さまざまな障壁やプロセスがあります。また、意思決定を行う役職は圧倒的に男性が多い傾向です。

女性もこの産業に所属しています。女性の参加は、すべての労働者の労働基準

　ラゴスの交通渋滞を駆け抜ける宅配ライダーからサンパウロで乗客を待つライドシェアの運転手まで、何百万人ものプラットフォーム労働者が交通システムを支えている。しかし、彼らには、すべての労働者が当然享受すべき基本的権利が保障されていない。アルゴリズムに管理され、社会的保護へのアクセスを奪われ、使い捨てのように扱われている彼らは今、ギグエコノミーのまやかしの約束に終止符を打とうとしている。 

　ITFは加盟組合や世界の組合とともにプラットフォーム労働に関するILO条約・勧告を求める運動を先導している。  

　この条約で、交通運輸労働者にディーセントワークを保障する