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ITF Latin America renews its commitment to women's rights

ニュース 07 Mar 2024

The ITF Latin America Region renews its commitment on International Women's Day to achieve the effective participation of women in having the same opportunities, voice and space in the workforce.

The ITF region, which has offices in Rio de Janeiro and Panama, continues to promote the rights of women transport workers through various projects and programmes, supporting them to organise in the struggle for human and labour rights.  

Current projects in the region include: 

Building union power in logistics, supply chains and e-commerce 

The overall objective is to strengthen worker power, increase union capacity and social dialogue; to improve labor standards and achieve safe, equitable and decent working conditions and a fair wage for drivers, warehouse and logistics workers in national and multinational logistics companies that operate in supply chains in Argentina, Brazil, Chile, Colombia and Panama. This project is supported by FES. 

Women’s advocacy in Brazil 

This global programme supports unions to develop and implement a union and workplace response to violence against women; supporting individual survivors of violence as well as working preventatively to change the conditions that support violence and women’s inequality. 

From manufacturing to mobility 

The aim of this project is to ensure gender perspective is included and considered as part of each sectoral demand. This project is in cooperation with FES and UNI Global Union. Brazil and Argentina are currently planning and developing this work.  

Organising in Brazil 

We support organising and training to increase reinforce affiliate unions structures, with gender inclusion and effective participation in unions, workplaces and negotiations. 

The ITF regional office also supports the global campaign on the ratification of ILO Convention 190. Meetings will be held in Colombia and other countries to promote its ratification. 

Andrea Privatti, regional gender lead and projects coordinator, declared that the implementation of these global and regional projects, emphasised the importance of working in close contact with the affiliates to address their issues. “The ITF Women’s Global Team, our regional office, and the fluid communication with women in the region are achieving inspiring results. We can do and we will do much more together!” 

The inclusion of women workers is more than a ‘gender issue’, it is a commitment to social justice, it is a human right. We want all workers to be respected and recognised without discrimination.  

We are working to empower women and their unions with training and materials, we want the unions to become powerful and to spread the sense of unity for all workers" Privatti ended. 

Edgar Díaz, ITF regional secretary for Latin America, commented: "Today, on International Women's Day, we renew our commitment to fight for the human and labour rights of working women. There is still a long way to go, but I am sure that with the work that the ITF is doing at the global and regional level, we will ensure that more women have opportunities, with working environments free from violence and harassment and that they are heard in all areas of society. We send our solidarity to all women workers around the world". 

 

現場の声

ニュース 08 May 2024

労災の犠牲者を追悼し、今を生きる労働者のために闘う

 毎年 4 月 28 日に世界中で記念される「労働者追悼の日」(または「労災犠牲者追悼記念日」)は、労災で死亡、負傷、または体調不良となった労働者を追悼し、行動を起こす世界的な記念日である。  最近、アプリを利用したデリバリーのライダー(配達員)が増加しているが、彼らの中には休憩を与えられず、危険な天候の中で働かされている者もいる。先週スペインで 1 人のライダーが死亡したが
ニュース 08 May 2024

トルコの港湾労働者は我々の支援を必要としている

トルコのブルサ近郊のボルサン港で働く港湾労働者が、港湾所有者のボルサン・ロジスティクスから、自らが選んだ組合に加入したことを理由に攻撃されている。 港湾労働者の 70 %以上が、 3 月に ITF 加盟組合のリマン・イシュ労組に加入した。 すると、ボルサン港の経営陣は、組合に加入したことを理由に港湾労働者 6 人を解雇した。 これに対し、組合は港で 4 日間の抗議行動を実施し、港湾を閉鎖した。
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ITFとウーバーが配達員のためのグローバル安全憲章を制定

2024年4月25日配信 新たな合意の下で社会的対話を継続する ITF とウーバーが配達員のための安全憲章を制定した。 これにより、ウーバーは世界 1 万1千以上の都市の何百万人もの配達員の安全衛生の拡充にコミットする。 また、 ITF とウーバーは世界中のドライバー・配達員の労働条件向上に関する社会的対話を継続するために、両者の覚書を更新した。 これは、2年以上にわたる両者の協力により