Vor kurzem wurde eine neue Arbeitsgruppe zum Thema Berufliche Laufbahn und Qualifizierung eingerichtet, um die Zukunft von Know-how im maritimen Bereich zu gestalten und um sicherzustellen, dass der Sektor eine attraktive Berufswahl für junge Leute, speziell Frauen, darstellt.
Die Tätigkeit der Arbeitsgruppe zielt auf die Förderung des Rechts auf Schulungs-, Ausbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten ab, wobei das Augenmerk sowohl auf praktischen (z. B. Unterbringung und Sprachkenntnisse) als auch programmatischen Aspekten liegt.
Die Arbeitsgruppe schlägt die folgenden Schlüsselbereiche vor:
- Junge Seeleute – Wie können wir Karrierewege für junge Seeleute kartieren? Dies bezieht sich u. a. auf Mannschaftsdienstgrade, die Rolle von Nationalflaggen, Internetzugang.
- Frauen – Wie können wir eine Berufswahl im maritimen Sektor für junge Frauen attraktiv machen?
- Neue Technologien – Welchen Einfluss werden sie auf die Ausbildung haben? Welche Aspekte sind für Seeleute von Bedeutung?
- Qualitativ hochwertige Schulung für Offiziersanwärter*innen und Auszubildende zu Mannschaftsdienstgraden – Was ist dafür nötig und wie können wir das Angebot verbessern?
Wir möchten euch dringend bitten, uns eure Beiträge und Ideen im Hinblick auf Qualifikationsmöglichkeiten, Anpassungsfähigkeit bezüglich neuer Technologien, Attraktivität des Sektors und die oben genannten Punkte zu unterbreiten.
Bitte schickt eure Rückmeldungen und Fragen bis spätestens Montag, den 2. März 2020 per E-Mail an youth@itf.org.uk.