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Gewalt gegen weibliche Verkehrsbeschäftigte und das globale ITF-Programm zur Interessenvertretung von Frauen

Zum Auftakt von 16 Aktionstagen gegen Gewalt an Frauen haben wir im Folgenden einige Go-To-Ressourcen der ITF zum Thema zusammengestellt. 

Die Verkehrswirtschaft ist männlich dominiert

Ein Film über Frauen, die in männlich dominierte Verkehrsberufe vordringen. Die Geschichte von drei inspirierenden Frauen in Marokko, Argentinien und Polen erzählt von Jasmin, einer Kapitänin aus den Philippinen. Alle vier Frauen stellen die überholte Vorstellung in Frage, dass es Berufe für Männer und Berufe für Frauen gibt. Sie beweisen, dass es an der Zeit ist, geschlechtsspezifische Segregation in der Arbeitswelt zu beenden.

Podcast über 'Männer- und Frauen-Jobs': Zum Internationalen Frauentag 2020 hat die ITF einen Podcast produziert, der sich mit dem anhaltenden Problem der Geschlechtersegregation im Verkehrssektor befasst. 

Filme

Geschichte des ITF-Programms zur Interessenvertretung für Frauen 

ITF-Frauenrechtsaktivistinnen in Aktion (Indien): Ein Film über die beeindruckenden Erfolge von Frauen im Rahmen des globalen ITF-Programms zur Interessenvertretung von Frauen. 

Die Geschichte der Bündnisse und Aktionen, die zur Durchführung der nationalen indischen Studie über häusliche Gewalt am Arbeitsplatz führte (2020): Ein Film über die Entstehung der bahnbrechenden und größten bekannten indischen Studie zum Thema "Häusliche Gewalt und ihre Auswirkungen auf den Arbeitsplatz" unter der Leitung indischer ITF-Bahn- und Straßentransportgewerkschaften.

 

Die Stimmen Überlebender: Überlebende häuslicher Gewalt in Indien berichten über ihre Erfahrungen. 

Podcasts

Covid-19 und die Interessenvertretung für Frauen: Ein ITF-Podcast über die Covid-19-Krise widmet sich ihren besonderen Auswirkungen für Frauen.

Häusliche Gewalt in Zeiten von Covid-19: In der jüngsten Folge des ITF-Podcasts sprechen wir mit unseren Gästen über den katastrophalen Anstieg der Fälle häuslicher Gewalt unter den besonderen Begleitumständen von Covid-19.

Schriftstücke

Lindberg & Johnsson (2016) A photographic introduction of MSTKS women bus workers, India

Interessenvertretung für Frauen in Kürze: Beim Aufbau von Bündnissen für die Interessenvertretung von Frauen ist es wichtig, über die Ziele des Programms und die Rolle weiblicher Vertrauenspersonen ("Women's Advocates") Bescheid zu wissen. Hier einige Informationen in Kürze zur Anleitung. 

Zusammenfassung der nationalen indischen Studie über häusliche Gewalt am Arbeitsplatz (2020): Dieser Bericht bietet einen beispiellosen Überblick darüber, wie sich häusliche Gewalt auf das Arbeitsleben weiblicher Beschäftigter innerhalb und außerhalb des Verkehrssektors in Indien auswirkt.

Blog-Beitrag

Blog-Beitrag über Täterforschung: Wenn Beschäftigte zu Hause Gewalt erleben oder ausüben, sind die Auswirkungen am Arbeitsplatz spürbar. In der Vergangenheit beschränkte sich die Politik zur Bekämpfung von Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz auf arbeitsplatzbezogene Fragen, doch mit globalen Evidenzstudien und neuen Richtlinien, einschließlich des IAO-Übereinkommens 190 (über Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt), wird häusliche Gewalt zunehmend als arbeitsplatzbezogenes Problem anerkannt, da sie nicht nur Einzelpersonen und Familien, sondern auch Gemeinschaften und die Gesellschaft als Ganzes betrifft.

Infografiken

Gewalt gegen weibliche Verkehrsbeschäftigte: Zitate Betroffener