Skip to main content

‘Governments must seize this moment’: Critical juncture for EU Platform Work Directive

ニュース 記者発表資料 09 Jun 2023

Brussels, London – European and global transport unions say now is the time for the Council of the EU to agree a mandate on the Platform Work Directive that will protect the employment rights of millions of app-based transport workers, including ride-hail drivers and food delivery riders.

The European Transport Workers’ Federation (ETF), the International Transport Workers’ Federation (ITF) and affiliated unions are calling on the Council to hammer out a deal, so that trilogue negotiations with the European Commission, Council and Parliament can finally begin.

“After months of deadlock at the EU Council, time is running out on the legislative clock for the process to finalise the Directive before the 2024 European Elections,” said Livia Spera, ETF General Secretary. “While we have very strong reservations about the Council proposal, EU governments must seize this moment and find a path forward before Council’s meeting on June 12. We can't allow this opportunity to combat employment misclassification slip away from us now.”

ITF General Secretary Stephen Cotton also said today that we cannot afford any further delays: “The platform lobby is out in full force attempting to undermine this landmark legislation, but we can't afford delays. Transport workers’ unions remain steadfast in our commitment to a strong directive. This is our chance to ensure that platform work is decent work, not a wedge to undercut the standards and conditions workers have fought for over many generations.”

“While we are extremely concerned about lobbying of EU Council members to allow national-level derogations that could void the presumption of employment status, we believe that the details of the Directive can best be worked out in the trilogue process given the strength of the EU Commission and Parliament’s positions,” said Cotton.

Despite intense efforts to weaken the EU Parliament’s position, MEPs adopted a position in December 2022 that categorically agreed on a strong presumption of employment, strengthening the EU Commission’s original proposal to combat misclassification from December 2021. 

Media contacts:ETF: Daniela Berinde, +32460767975, ITF: Luke Menzies, +447770 728 299,


ニュース 記者発表資料 15 Feb 2024


 北米東岸港湾の労働組合である国際港湾労働者協会( ILA )が、ニューロンドン(米コネティカット州)のオーステッド社洋上風力発電事業をめぐる職域闘争で勝利したことを歓迎する。  ITF のパディ・クラムリン会長は次のように語った。 「これは ILA 、 ILA 第 1411 支部、そして ILA 組合員全員にとっての記念すべき勝利だ」「揺るぎない連帯と戦略的行動に支えられた 8 カ月間の闘争は
ニュース 14 Feb 2024


Gebuk 労組は、航空ケータリング会社アエロフード・ケータリング・サービス・インドネシアにコロナ禍で違法解雇された労働者に補償金を支払うことを約束させ、組合員のために大きな勝利を確保した。 ITF 加盟のインドネシア空港労連( FSPBI )に加盟 する Gebuk 労組は、ジャカルタ空港で働く航空ケータリング業務委託企業の労働者組合だ。 同労組は 2 月 6 日に大規模デモを行ない
ニュース 13 Feb 2024


ITF に加盟する交通運輸労組の皆様 2024 年:ますます機能不全に陥りつつある世界で、私たちが直面する課題は解決しないまま、また新たな年が明けました。私たちは、使用者に職場で説明責任を果たさせること、安全を構築すること、環境の持続可能性を構築すること、付加価値を高め、価値を奪うことのないサプライチェーンを構築すること、労働者から賃金を奪ったり