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DEMANDING DECENT JOBS AT RYANAIR

Impact stories

“I don’t want to change my job, but we must change the company,” one cabin crew says of work at Ryanair.  People are under huge pressure to sell add-ons to passengers and face legal threats if they complain. So, they organised with unions across Europe being brought together by the ITF and the European Transport Workers’ Federation (ETF). Now they’re making a stand against Ryanair for better pay and decent conditions, and they’re having an impact. “I don’t want to be anonymous,” says another worker.

I’m part of a union. I’m not doing anything bad.

 

 


 

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南米大陸横断回廊のトラック運転手を保護するILO勧告

南米大陸横断回廊の道路運送を持続可能にする画期的な勧告を ILO が発表  この ILO 勧告 は南米大陸横断回廊を走行するトラック運転手の労働条件・安全衛生向上のための具体的な計画を示したもので、南米の ITF 加盟組合、使用者団体、各国政府の合意の成果である。  チリ、ボリビア、アルゼンチン、パラグアイ、ブラジルを横断するこの回廊は、輸送コストの削減と雇用機会の拡大を通じて

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ITFのビジョンと決議(2024-29年)

ここに、2024年-2029年のITFのビジョン「世界を動かす交通運輸労働者」を提示する。これは、すべての人々にとってより安全で公正かつ持続可能な経済・社会の実現を目指して交通運輸産業を変革するための我々の要求・戦略である。我々は社会的・経済的・環境的に公正な世界 - すべての労働者が尊厳と敬意をもって平等に扱われ、誰もが恐怖や差別のない安全な環境で働くことができ