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Grâce à la formation, les travailleuses et travailleurs kenyans parviennent à se faire entendre dans le cadre de la planification du projet BRT

10 Jul 2019

Aspirant à influencer les plans du gouvernement concernant le réseau de bus à haut niveau de service (BRT), les travailleuses et travailleurs de trois syndicats de Nairobi ont assisté à un atelier de l’ITF dédié aux techniques de communication.

Le Transport Workers’ Union (TAWU), le Matatu Workers’ Union (MWU) et le Public Transport Operators Union (PUTON) collaborent étroitement pour faire entendre leurs revendications relatives au BRT, notamment lors d’une récente manifestation à Nairobi.

La formation portait sur les techniques de communication que les syndicats avaient demandées :

  • Rédaction et diffusion des communiqués de presse
  • Techniques d’entretien télévisé
  • Plans de communication stratégique
  • Compréhension des organes de presse kenyans

L’atelier comprenait une présentation d’Emily Manjeru, consultante kényane en médias, et des séances pratiques dirigées par l’équipe de l’ITF en charge de la communication.

Joseph Ndiritu du syndicat PUTON a participé à la formation : « Grâce à cette formation, j’entrerai plus souvent en contact avec les médias et me sentirai plus à l’aise pour concrétiser les occasions de mener des entretiens. En fait, j’ai appris comment mieux nous faire entendre. »

L’action menée par l’ITF avec les syndicats du BRT est en partie financée par le syndicat suédois SEKO et par Union to Union. Jens Saverstam de SEKO a observé l’atelier : « Il est clair qu’ici les travailleurs collaborent bien et, petit à petit, le gouvernement prête attention à leurs revendications. C’est très encourageant de voir ce qu’ils réussissent à faire. »

Un rapport mandaté par l’ITF a montré que la mise en œuvre du BRT aura de lourdes conséquences pour les personnes qui travaillent dans le secteur informel des transports publics de Nairobi.

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