La formación ayuda a los trabajadores kenianos a hacerse escuchar en la planificación del BRT

Un grupo de trabajadores y trabajadoras afiliados a tres sindicatos de Nairobi participaron en un taller de la ITF sobre habilidades de comunicación para ayudarles a influir en los planes gubernamentales para el sistema de bus de tránsito rápido (BRT).

El Sindicato de Trabajadores del Transporte (TAWU), el Sindicato de Trabajadores de Matatu (MWU) y el Sindicato de Operadores de Transporte Público (PUTON) están colaborando estrechamente para que se escuchen sus reivindicaciones en materia de BRT. Entre las medidas adoptadas cabe destacar la marcha por Nairobi convocada recientemente.

El taller impartió las habilidades de comunicación que los sindicatos habían solicitado:

• redacción de comunicados de prensa y publicidad
• técnicas de entrevista en televisión
• planes estratégicos de comunicación
• comprensión de los medios de comunicación kenianos

El taller incluyó una presentación de Emily Manjeru, consultora especializada en medios de comunicación kenianos, y sesiones prácticas dirigidas por el equipo de comunicaciones de la ITF.

Joseph Ndiritu, de PUTON, participó en el taller: “Gracias a lo aprendido contactaré más con los medios de comunicación y me sentiré más seguro para aprovechar las oportunidades que se me presenten de hacer entrevistas. En suma, ahora estoy más preparado para hacer que se escuchen nuestros puntos de vista”.

La labor de la ITF con los sindicatos del BRT está financiada en parte por el sindicato SEKO y la organización Union To Union, ambos suecos. Jens Saverstam, de SEKO, asistió al taller como observador: “Está claro lo bien que están colaborando los trabajadores y las trabajadoras aquí, y, poco a poco, el Gobierno está tomando en cuenta sus demandas. Es inspirador ver lo que están logrando”.

Un informe encargado por la ITF demuestra que la implementación del BRT tendrá un impacto masivo en las personas que trabajan en el sector informal del transporte público de Nairobi.