Flash info : création d’un nouveau syndicat du rail et du métro à Bangkok

Journée historique aujourd’hui à Bangkok, avec la création d’un nouveau syndicat.

En effet, les personnels du métro et du rail de la ville de Bangkok se sont associés pour créer le Syndicat des travailleurs du métro et du rail (MRTU), et ont tenu leur première assemblée générale dans les locaux du Syndicat des personnels des chemins de fer d'État de Thaïlande (SRUT).

Le MRTU représente les travailleuses et travailleurs de Siemens Mobility Company Thailand, et bénéficie du soutien du syndicat des personnels de Siemens en Allemagne.

Suporn Larsuprom, travailleur des voies de Siemens Mobility Company Thailand, en est le président : « Nous sommes conscients qu’il n’est pas facile de créer un syndicat, mais nous mettrons tout en œuvre pour réussir car nous savons que c’est la meilleure chose à faire pour l’ensemble des salariés de l’entreprise. Nous en avons le droit, et nous ne baisserons pas les bras. Avec le soutien de l’ITF et d’IG Metall, nous y parviendrons. »

Dans une lettre adressée au MRTU, des représentants du conseil de surveillance de Siemens et du syndicat des métallurgistes allemands IG Metall ont indiqué : « Nous soutenons l’introduction d’une représentation syndicale sur le site de Siemens en Thaïlande et ferons de notre mieux pour protéger le syndicat contre toute ingérence néfaste de la part de l’entreprise. »

Le Secrétaire général de l’ITF, Stephen Cotton, a salué la création du MRTU : « Tout le monde a droit à un bon emploi pour subvenir aux besoins de ses proches. Ces travailleuses et travailleurs pourront maintenant défendre ce droit via leur syndicat. Nous les félicitons d’avoir créé le MRTU et leur souhaitons la bienvenue dans la famille ITF – nous serons là pour les soutenir et leur exprimer notre solidarité. »

« Nous avons toutes et tous droit à des villes plus propres et plus sûres, ce à quoi les transports publics contribuent grandement. Nous nous réjouissons que tant de villes d’Asie-Pacifique investissent dans des réseaux de métro, mais les nouveaux emplois créés doivent permettre aux travailleuses et travailleurs de subvenir aux besoins de leur famille et de vivre correctement. La meilleure manière d’y parvenir, c’est de s’organiser en syndicats pour décrocher des droits et les protéger. »

Légende : Les membres du MRTU ont été rejoints par des militants syndicaux de Corée du Sud, d’Inde et de Nouvelle-Zélande.

FIN

CONTEXTE : Siemens soutient les principes de l’Organisation internationale du travail (OIT), dont le droit de ses employé(e)s à la liberté syndicale, et a conclu un accord-cadre international avec Industriall Global Union pour protéger les intérêts des personnels de toutes ses implantations.

L’ITF exhorte le gouvernement thaïlandais à respecter davantage les droits des travailleuses et travailleurs, comme l’illustrent des actions en justice auxquelles sont associés le SRUT et le syndicat TG.

L’ITF appelle le gouvernement thaïlandais à :

• Transposer dans son droit les principes de liberté syndicale reconnus internationalement et inscrits dans les Conventions de l’OIT 87 et 98
• Veiller à ce que les travailleuses et travailleurs migrants aient pleinement le droit de s’organiser et de négocier collectivement. 

PROGRAMME NOS TRANSPORTS PUBLICS (OPT) DE L’ITF : Ce programme promeut activement des emplois sûrs et des droits syndicaux pour les travailleuses et travailleurs du public et du privé. Au cœur de celui-ci, on retrouve plusieurs syndicats représentant les personnels des transports en commun de toutes les régions du monde. Mis en œuvre dans des villes cibles pour renforcer la voix des travailleuses et travailleurs, il intègre des campagnes visant à améliorer les conditions de travail pour tous les personnels des transports publics, en particulier les femmes et les effectifs informels, ainsi qu’une Politique populaire des transports publics : www.ourpublictransport.org