Wir fordern Regierungen und alle Akteure des Straßentransportsektors auf, mit der ITF und ihren Mitgliedsorganisationen zusammenzuarbeiten, um den folgenden Plan umzusetzen:
Einführung neuer Systeme und/oder Stärkung bestehender Systeme zur Festlegung von gerechten und sicheren Normen für Bezahlung und Bedingungen. Diese Systeme müssen alle Branchenakteure einbinden, einschließlich Einkäufer von Transportleistungen und Plattformen, und für alle Verkehrsbeschäftigten gelten, unabhängig von der Form ihrer Beschäftigung, ihrer Nationalität und ihrem Geschlecht.
Angemessene Vergütung der gesamten Arbeitszeit aller Straßentransportbeschäftigten und Gewährleistung, dass Transportbetriebe und Verkehrsbeschäftigte, die eigene Fahrzeuge besitzen, ihre Kosten ohne Abstriche an der Sicherheit decken können.
Schriftliche Arbeits- und/oder Dienstleistungsverträge für alle Straßentransportbeschäftigten, in denen faire und sichere Bezahlung und Arbeitsbedingungen, Datenrechte und algorithmische Transparenz festgelegt sind.
Gewährleistung aktiver Inspektionen und Abhilfemaßnahmen bei Verstößen, einschließlich der Durchsetzung von Strafklauseln, die für alle Beteiligten der Branche verbindlich sind. Gewährleistung des Zugangs aller Beschäftigten im Straßentransport zu wirksamen Verfahren zur Konfliktbeilegung, die für alle beteiligten Parteien gelten und für sie verbindlich sind.
Anerkennung der wichtigen Rolle demokratischer Gewerkschaften bei der Förderung von Sicherheit und Nachhaltigkeit in den Lieferketten des Straßentransports, Zugang aller Straßentransportbeschäftigten zu einer Vertretung durch demokratische Gewerkschaften und Unterstützung der Rolle von Gewerkschaften bei der Fort- und Ausbildung der Beschäftigten, der Überwachung und Durchsetzung von Vorschriften und der Verbesserung von Gesundheit und Sicherheit.
Umsetzung der IAO-Leitlinien zur Förderung von menschenwürdiger Arbeit und der Straßenverkehrssicherheit im Transportsektor, unter anderem durch die Ratifizierung und Durchsetzung der entsprechenden IAO-Übereinkommen zu grundlegenden Arbeitsrechten, Vergütung, Arbeits- und Ruhezeiten, Gewalt und Belästigung sowie beruflicher Gesundheit und Sicherheit.