観光

課題

観光産業の労働者の80％は中小企業に雇用されています。それらの雇用の特徴として、不安定である、団体交渉ができない、安全衛生対策が不十分である、非正規雇用が多い、搾取的な労働条件である、等が挙げられます。 

観光産業には中小企業が多いもかかわらず、産業を牽引しているのは大手多国籍企業です。労働者は多国籍企業に直接雇用されているわけではありませんが、多国籍企業の意思決定が労働条件に大きな影響を及ぼします。影響力の大きい企業の説明責任を追及することで、あらゆる国の観光労働者の基準を引き上げることができます。