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ITF & ICS Guidance on Eliminating Shipboard Harassment and Bullying

Report Published 25 Jan 2016

These guidelines aim to assist companies to develop policies and plans to eliminate harassment and bullying on board ships and involve its seafarers and seafarers’ organisations in this process.

They also give seafarers guidelines aim to assist them in recognising harassment and bullying, information on how to identify incidents and use of effective grievance procedures, how to use, apply and comply with the company’s policies and procedures on bullying and harassment, and when and how to get support from seafarers’ organisations and other welfare bodies.

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公共交通産業の 女性労働者に対 する仕事の未来 の影響

公共交通部門の労働者は今、技術の導入に基づく重要な変化に直面している。技術は、仕事のやり方、監督方法、体制をさらに変化させる可能性を秘めている。本調査は、公共交通部門の仕事の未来に関する議論に女性交通運輸労働者のニーズや懸念を反映させるために、国際運輸労連( ITF )が委託したものである。女性は公共交通の利用者としてとらえられることが多く