フィナンシャル・タイムズ紙 は、北アイルランドで操業する英国籍の漁船で働くフィリピン人乗組員に関する、英国漁業界のショッキングな実話を 報じた 。 国際運輸労連 (ITF) の漁船員の権利に関する英国キャンペーン責任者、 クリス・ウィリアムズ は、次のように述べた。 「この衝撃的な暴露記事は、破綻した通過査証（トランジットビザ）制度の抜け穴が

EU の持続可能な漁業パートナーシップ協定の下、ギニア湾とインド洋で操業する、スペインおよびフランス所有のマグロ漁船のセネガル人とコートジボワール人の漁船員が先週、ストを行い、フリートの８割に相当する約 64 隻に影響を及ぼした。 　 セネガルの漁船員組合 UDTS の ヨロ・ケイン 書記長は次のように語った。 　 「欧州委員会とグローバル・サウスの多くの国々との間で締結されているこれらの協定は

　12 万９千人超の漁船員を組織する各国の組合がアムステルダムに結集し、二日間にわたり、漁船員の権利、安全、労働条件の向上について議論する。 　59 カ国の 89 組合が ITF 水産部会総会に参集し、これまでの進捗状況を確認するとともに、次の５年間の活動計画について議論する。総会には漁船員の権利関連のネットワークや学識者も参加する。 　ITF 水産部会の ジョニー・ハンセン

国際運輸労連 (ITF) のアイルランド漁業キャンペーン・リーダ ー、 マイケル・オブライエン は、今晩、遅ればせながら、アイルランド政府が非欧州経済領域の漁業者のための非典型労働許可制度の見直しを行うと 発表した ことを受け、次のように述べた。 「 ITF は、この報告書を詳細に検討し、これが意味するところを移民漁業者に説明する役割を果たしていく。 「報告の主な勧告は、この制度は事実上廃止され

海運業界が直面している課題についてのあなたの意見

新しい報告書 から、移民労働者が英国の漁業界で働く際、恐るべき人種差別、性的虐待、人権侵害に直面していることが確認された。 ITF は、英国政府はこんなことを可能にしている移民規則の抜け穴を塞がなければならないと述べている。 「報告書から、英国の移民法と海事法の矛盾が確認された。その代償を支払わされているのは移民漁船員だ」と国際運輸労連（ ITF ）の スティーブ・コットン書記長 は述べる。

　2006 年 ILO 海上労働条約（ MLC ）の改正に関して、船員グループはインターネット接続を含む船員と社会とのつながりの確保の義務規定を勝ち取ったが、船主および政府側がインターネット接続の有料制を模索している点に落胆している。 　MLC は船員の権利保護を目的とする国際条約で、世界の船隊の９割強をカバーする 100 カ国以上が批准している。同条約は、政府、船主

労働文化が移民漁船員の怪我を招く 移民漁船員が被った怪我の多くが、現在、見直されている問題のある労働許可制度によって誘発される過度な長時間労働文化に起因している。 アイルランドで国際運輸労連（ ITF ）のキャンペーン責任者を努める マイケル・オブライエン は、漁船員はそもそも安全ではない法定労働時間以上の労働を強いられているが、解雇されたり、怪我のために仕事ができなくなった場合

　ITF の活動家らはダブリンのスティーブンス・グリーンにある司法省に非定型就労許可制度の見直しに関する意見書を提出した。 　現役および元外国人漁船員と共に要請書を手渡した ITF のマイケル・オブライアン水産キャンペーン主任は次のように語った。 　「この見直しによって、非定型就労許可制度は葬り去られるべきだ」　 ITF の意見書 は、制度開始から６年が経過したが

　アイルランドのヘレン・マッケンティー法務大臣が３日発表した、推定 17,000 人の不法就労者のための制度について、 ITF のマイケル・オブライエン水産キャンペーン主任は次のように語った。 　「この制度は、外国員漁船員を含む何千人もの不法就労者の地位を規定する明確な道筋を開くことになる。多くの人が歓迎するだろう。 　「しかし、マッケンティー大臣が発表した内容を詳しく吟味してみると、 ITF

世界の交通運輸労働者1200万人強を組織する118カ国の 375 以上の労働組合組織が公開書簡を提出 書簡はジュネーブで開催された WTO のTRIPS（知的所有権の貿易関連の側面に関する）理事会初日に提出 ITF のスティーブ・コットン書記長のコメント： 「これらの国の政府は、社会や経済にダメージを与えながら、ファイザー、モデルナ

　レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クィア等（ LGBTI+ ）と自身を認識する交通運輸労働者は、新たに発行された冊子 「 Fighting for equality （平等のために闘う） Trade Unions and LGBTI rights （労働組合と LGBTI の権利）」 を組合が活用することで、利益を得ることができるだろう