Passer au contenu principal

L’ITF salue une convention historique

25 Jun 2019

La toute première norme internationale sur la violence et le harcèlement dans le monde du travail vient d’être adoptée lors de la dernière Conférence internationale du travail (CIT), qui marquait le centenaire de l’Organisation internationale du travail (OIT).

L’adoption de cette nouvelle norme clôture un processus de deux ans, puisqu'un premier cycle de discussion avait déjà eu l’année dernière, et constitue l’aboutissement d’années de campagne de l’ITF et des syndicats mondiaux.

Cette nouvelle norme internationale se présente sous la forme de la Convention 190 (traité international juridiquement contraignant) et de la Recommandation 206 (principes directeurs non contraignants concernant l’application de la Convention).

La délégation de l’ITF à la CIT était composée de représentantes canadiennes et françaises, et était emmenée par Claire Clarke et Neha Prakash, du Département des femmes de l’ITF. Notre équipe a travaillé en étroite collaboration avec les représentants des syndicats des transports des délégations nationales, et a à nouveau joué un rôle moteur au sein du Groupe des travailleurs avant et pendant cette réunion historique.

La Présidente du Comité des travailleuses des transports de l’ITF, Diana Holland, et Jodi Evans, du Département des femmes de l’ITF, faisaient partie du groupe d’experts et ont participé aux discussions précédentes qui ont permis de déboucher sur ce nouvel instrument. Diana Holland a déclaré : « Cette nouvelle norme historique doit être synonyme de prévention et d’élimination de la violence et du harcèlement dans le monde du travail. Elle doit être synonyme de changement durable pour les travailleuses et travailleurs et leurs familles. La vie des membres de l’ITF, et en particulier celle des travailleuses des transports, en sera directement améliorée. »

La nouvelle norme de l’OIT énonce le droit de chacune et chacun à un monde sans violence et sans harcèlement, dont la violence et le harcèlement sexistes, et s’applique à tous les secteurs, qu’ils soient privés ou publics, formels ou informels, et ruraux ou urbains. Les transports sont particulièrement mis en exergue. »

En outre, cette norme précise clairement que le monde du travail ne se limite pas au lieu de travail, et englobe les incidents qui se produisent à l’occasion, en lien avec ou du fait du travail, notamment sur les lieux où le travailleur utilise des installations sanitaires, et pendant les trajets entre le domicile et le lieu de travail. Ceci vraiment très important pour tous les personnels des transports – hommes et femmes. »

Elle reconnaît en outre les effets de la violence domestique et le besoin d’atténuer son impact dans le monde du travail en énonçant plusieurs mesures à envisager. Il s’agit d’une avancée majeure. »

Le Secrétaire général de l’ITF, Stephen Cotton, était à la CIT pour assister au vote : « Cette convention reconnaît que la violence et le harcèlement peuvent empêcher de façon significative les femmes d’accéder au marché du travail, d’y rester et d’y faire carrière. Il s’agit d’une nouvelle norme internationale historique constituant un socle solide pour assurer que le travail soit à l’avenir sûr et décent, sans qu’aucun travailleur ne soit laissé sans protection. »

« Tous les syndicats, gouvernements et employeurs doivent maintenant œuvrer ensemble à faire de ceci une réalité. Je félicite le Département des femmes de l’ITF et le Comité des travailleuses des transports de l’ITF de leur investissement dans cette cause, qui a permis d’aboutir à la victoire d’aujourd’hui. L’ITF continuera de les soutenir dans les étapes à venir, pour que cet instrument améliore la vie des travailleuses et travailleurs. »

Dans le cadre de sa démarche prioritaire de lutte contre la violence à l’égard des travailleuses des transports, le Département des femmes de l’ITF collaborera maintenant avec les affiliés pour mener campagne en faveur de la ratification et de la mise en œuvre de la Convention et de la Recommandation. Pour participer à cette campagne, veuillez écrire à women@itf.org.uk.

Les documents de la Commission normative de la CIT sont disponibles ici.

 

Publier un nouveau commentaire

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.