Перейти к основному содержанию

МФТ приветствует историческую конвенцию

25 Jun 2019

Первый в истории международный стандарт против насилия и домогательств в сфере труда принят на юбилейной, столетней Международной конференции труда (ILC) МОТ.

Новый стандарт принят после двух лет усилий, после того, как первые дискуссии состоялись в прошлом году, и это итог многолетней кампании МФТ и глобальных профсоюзов.

Новый международный закон принят в форме Конвенции № 190 (имеет обязательную юридическую силу в международном масштабе) и Рекомендации № 206 (не являются обязательными, рекомендации по практическому применению Конвенции).

В составе делегации МФТ на Международной конференции труда были представительницы Канады и Франции, а возглавили делегацию Клэра Кларк и Неха Пракаш из женского отдела МФТ. Члены группы тесно сотрудничали с представителями профсоюзов транспортников из своих национальных делегаций и вновь сыграли ведущую роль в группе трудящихся до исторического заседания комитета и в ходе его работы.

Председатель женского комитета МФТ Диана Холланд вместе с Джоди Эванс из женского отдела МФТ приняли участие в работе группы экспертов и в предварительных дискуссиях, которые стали основой этого достижения. Диана Холланд сказала: «Этот исторический новый глобальный стандарт должен превратиться в действия, направленные на искоренение и предотвращение насилия и домогательств в сфере труда. Новый правовой инструмент должен внести долгосрочные изменения в жизнь трудящихся и их семей. Непосредственным результатом будет улучшение жизни членов профсоюзов МФТ и, в частности, женщин-транспортников».

«Новый стандарт МОТ определяет право каждого человека работать в таких условиях, которые свободны от насилия и домогательств, включая насилие и домогательства на гендерной основе, и это относится ко всем секторам, будь то частные или государственные предприятия, формальная или неформальная экономика, города или сельские районы. Транспорт особо отмечен в новой конвенции».

«Кроме того, становится понятно, что сфера труда - это больше, чем просто рабочее место, и включает различные инциденты в ходе работы, связанные с ней или проистекающие из работы, в том числе в тех местах, где работники пользуются санузлами и бытовыми помещениями, а также во время поездок на работу и с работы. Это действительно важно для всех транспортников, как для мужчин, так и для женщин».

«В конвенции также признаются последствия домашнего насилия и необходимость принять меры для смягчения его воздействия в сфере труда, и описывается ряд мер, которые могут быть приняты. Это серьезный шаг вперед».

Генеральный секретарь МФТ Стивен Коттон посетил конференцию, чтобы присутствовать на голосовании: «В этой Конвенции признается, что насилие и домогательства могут стать значительным препятствием для женщин в профессиональной сфере, т.е. в плане доступа на рынок труда, дальнейшего профессионального развития и карьерного роста. Это новый исторический международный закон, который обеспечивает прочную основу для обеспечения будущего в сфере труда на основе безопасных и достойных условий, где ни один работник не остается без защиты».

«Все профсоюзы, правительства и работодатели должны теперь работать вместе, чтобы сделать это реальностью. Я поздравляю женский отдел МФТ и комитет женщин-транспортников МФТ с проделанной огромной работой, которая сегодня привела к этой победе. МФТ будет всячески поддерживать усилия женщин для перехода к следующему этапу - реализации соглашения, для лучшей жизни трудящихся».

Для исполнения своей приоритетной задачи искоренения насилия в отношении женщин-транспортников женский отдел МФТ теперь будет работать с членскими организациями в рамках кампании за ратификацию и выполнение Конвенции и рекомендаций к ней. Присоединяйтесь к кампании - присылайте сообщения:  women@itf.org.uk.

Документы о работе Комитета по нормам и стандартам Международной конференции труда размещены здесь 

 

Отправьте новый комментарий

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.