Через чуть более двух недель работники, работодатели и правительства со всего мира соберутся в штаб-квартире Международной организации труда (МОТ) в Женеве, чтобы завершить переговоры по вопросу глобального регулирования труда на платформах. Для миллионов транспортников исход переговоров может изменить всё.
В прошлом году МОТ приняла историческое решение. На 113-й сессии Международной конференции труда (МКТ) в июне 2025 года подавляющее большинство делегатов пришло к выводу, что в сфере платформенной занятости необходимо принять обязательное к исполнению международное законодательство — глобальные стандарты, обеспечивающие соблюдение прав. Профсоюзные организации, в том числе Международная федерация транспортников (МФТ) и наши членские профсоюзы, приложили огромные усилия, чтобы добиться этого. И когда этот момент наступил, правительства справились с задачей.
А теперь самое сложное. С 1 по 12 июня работники, работодатели и правительства вновь соберутся в Женеве на 114-ю сессию Международной конференции труда — и на этот раз им необходимо достичь соглашения. На рассмотрении находятся проекты текстов Конвенции и дополняющей ее Рекомендации.
МФТ выражает благодарность многим правительствам, которые на протяжении всего этого процесса твердо поддерживали интересы трудящихся. Мы призываем те правительства, которые еще не присоединились к нам, сделать это сейчас, а ко всем правительствам, выступающим за справедливость в отношении работников онлайн-платформ, мы обращаемся с следующей просьбой: поддержите наши ключевые приоритеты.
Для курьеров, преодолевающих пробки Лагоса, водителей сервисов заказа такси, ожидающих заказов в Сан-Паулу, и работников транспортных сервисов через приложения во всех уголках мира — это самый важный момент.
Достигнут прогресс, но пробелы остаются
На протяжении двух с половиной лет МФТ и наши членские профсоюзы занимались сбором фактических данных и боролись за разработку Конвенции и Рекомендации, которые принесут реальные изменения в жизнь транспортников, работающих через платформенные приложения.
Наша работа дала реальные результаты. На сессии МКТ 2025 года были согласованы основные определения, сфера применения и основополагающая статья об автоматизированных системах, и в настоящее время эти положения являются окончательными. Неформальные консультации, прошедшие в апреле, помогли прояснить позиции и устранить некоторые разногласия. Однако ряд важнейших и потенциально спорных вопросов по-прежнему остается нерешенным, и правительства должны принять решительные меры для закрытия этих пробелов.
- Положить конец практике неправильной классификации
Одним из наиболее распространенных злоупотреблений в сфере платформенной экономики является умышленная неправильная классификация работников в качестве самостоятельных подрядчиков с целью лишения их трудовых прав. Текст проекта необходимо усилить, чтобы правильная классификация определялась фактическими условиями труда, а не тем, какое обозначение решает применить платформенная компания.
Это означает признание всего спектра способов установления трудовых отношений, включая правовую презумпцию наличия трудовых отношений. Неправильная классификация лишает миллионы работников права на минимальную заработную плату, выплаты по болезни, ведение коллективных переговоров и право на объединение в профсоюзы. Правильная классификация имеет основополагающее значение..
- Полная защита для всех, включая самозанятых
По-прежнему крайне важно обеспечить, чтобы все работники цифровых платформ, включая самозанятых, были полностью охвачены механизмами защиты основных прав, в том числе в области безопасности и гигиены труда (БГТ).
Конвенция должна закрепить распространение защиты основных прав на всех работников цифровых платформ, включая самозанятых, а также вопросы безопасности и гигиены труда (БГТ).
БГТ не является привилегией, связанной со статусом занятости. Это право принадлежит каждому трудящемуся, где бы он ни находился. Конвенция должна также гарантировать работникам право на информирование и консультации до внедрения или изменения автоматизированных систем, которые затрагивают их здоровье и безопасность.
- Гарантии оплаты труда
Проект закона предусматривает улучшение условий оплаты труда работников платформ. Однако одного лишь наличия факультативного механизма, обеспечивающего распространение такого покрытия на самозанятых работников, недостаточно. Эту лазейку необходимо устранить: правительства должны добиваться повсеместного применения.
Каждый платформенный работник имеет право на адекватное вознаграждение за все отработанное время, включая время ожидания. Кроме того, платформам должно быть запрещено взимать с работников комиссионные сборы.
Конвенция МОТ № 181 уже запрещает частным агентствам по трудоустройству взимать с работников комиссионные сборы. Здесь должен действовать тот же принцип. Текущий проект документа позволяет правительствам распространять меры по защите от снижения оплаты труда на самозанятых работников лишь в тех случаях, когда это «возможно и целесообразно» — эта лазейка оставляет слишком много возможностей для злоупотреблений.
Алгоритмическое управление должно быть подотчетным
Работниками нельзя управлять с помощью алгоритмов — оценивать, ранжировать и наказывать, не объясняя причин. Согласованный текст 2025 года, касающийся автоматизированных систем, необходимо отстаивать и укреплять.
Конвенция должна затронуть проблему злоупотребления ограничительными мерами — такими, как ограничение видимости вакансий, понижение рейтинга в поисковой выдаче, блокировка обмена сообщениями — в качестве непрозрачных наказаний, налагаемых без предварительного уведомления, обоснования или возможности обжалования. Что касается блокировки и приостановки действия аккаунтов, наша позиция в отношении необходимых мер ясна: письменные объяснения, реальная проверка со стороны сотрудников и право на обжалование.
Работники транспортных платформ должны иметь доступ к информации о системах, регулирующих их трудовую деятельность, право на проверку решений людьми, а также право на подлинные консультации и ведение переговоров до внедрения алгоритмов.
Какие условия требуют работники транспортных платформ
Работники транспортных платформ не стали дожидаться, пока правительства примут меры. Через МФТ и наши членские профсоюзы они сформулировали 11 четких требований, которые должны лечь в основу Конвенции.
- Гарантировать юридическую защиту для всех платформенных работников, независимо от статуса занятости
- Охватить все формы платформенной занятости
- Покончить с неправильной классификацией
- Полный доступ ко всем правам на рабочем месте – свобода объединения, достойный труд, защита от насилия и притеснений
- Прозрачное и справедливое управление с помощью алгоритмов
- Прожиточный минимум или доход, покрывающий все рабочее время
- Всеобщая социальная защита
- Контроль над персональными данными
- Защита от необоснованной блокировки
- Обязательные четкие контракты
- Надежное правоприменение
Это минимальные стандарты достойных условий труда, которых требуют работники платформ по всему миру и которые может обеспечить обязательная к исполнению конвенция МОТ.
Настало время действовать
Задача МОТ всегда заключалась в выявлении пробелов в системе защиты и их устранении.
Платформенная экономика служит тому наглядным примером: имеются неопровержимые доказательства, пробелы в регулировании зафиксированы документально, а направление дальнейших действий было четко определено на МКТ 2025 года. Справедливые и достойные нормы труда не являются угрозой для инноваций — они обеспечивают компаниям правовую определенность, равные условия для всех и создают основу для устойчивых бизнес-моделей.
Правительствам, поддерживающим надежные меры защиты: МФТ выражает вам благодарность. Мы призываем вас отстаивать и совершенствовать этот текст в Женеве, противостоять попыткам его ослабления и содействовать формированию коалиции, необходимой для его принятия.
Вниманию правительств, которые пока еще определяются со своей позицией: работники, обеспечивающие функционирование ваших городов, дорог и сетей доставки, просят всего лишь одного — тех прав, которыми обладают все остальные работники. Конвенция о платформенной форме занятости не представляет угрозы для вашей экономики. Это основа устойчивой, справедливой и честной экономики.
Работники четко сформулировали свои требования. Теперь настало время правительствам выполнить свои обещания.
