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EL FUTURO DEL TRABAJO

CONFIGURAMOS UN FUTURO QUE PRIORICE A LA FUERZA LABORAL

La tecnología tiene la capacidad de transformar el modo en que se transportan mercancías y personas en todo el mundo. Puede facilitar el trabajo, aumentar la calidad de vida y mejorar la toma de decisiones. No obstante, sin una normativa y una supervisión adecuadas, la tecnología puede convertirse en una herramienta de vigilancia y usarse para vulnerar los derechos fundamentales y discriminar tanto a los trabajadores como a los usuarios de los sistemas de transporte. 

La tecnología puede mejorar la productividad y la seguridad y ayudar a abordar problemas sociales urgentes, como la descarbonización, en lugar de usarse para reorganizar el trabajo, sustituir a la fuerza laboral y erosionar sus derechos.

NUESTRA POSICIÓN

Los sindicatos del transporte juegan un papel fundamental en el futuro del trabajo. La fuerza laboral debe ocupar un lugar central en los procesos decisorios que configuran el futuro del transporte, garantizando que las normas y la reglamentación laborales vayan al compás de las tecnologías emergentes y las nuevas formas de trabajo. Es preciso proteger los derechos a la privacidad y la libertad de asociación de trabajadores y usuarios para que la tecnología no afiance aún más las formas de explotación y discriminación existentes.

Desde la ITF creemos que los trabajadores y las trabajadoras desempeñan un papel esencial en el desarrollo y la implementación del cambio tecnológico. Deben estar presentes en las instancias decisorias para velar por que la tecnología promueva el trabajo decente y el respeto de los derechos humanos, algo que solo podrá lograrse mediante la negociación colectiva y una regulación efectiva de las nuevas formas de empleo, como las que encontramos en la economía de las microtareas.

 

CUESTIONES CLAVE

  • MEJORAR LAS NORMAS EN EL FUTURO DEL TRABAJO

  • CONTROLAR NUESTROS DATOS

  • ORGANIZAR AL PERSONAL DE LA ECONOMÍA DE LAS MICROTAREAS

  • FORMAR PARA EL DÍA DE MAÑANA

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LA TECNOLOGÍA: ¿RETO U OPORTUNIDAD?
LOGRAR PROTECCIONES OFICIALES PARA EL PERSONAL INFORMAL

Trabajamos para dar marcha atrás a la competición a la baja y mejorar las normas laborales en el nuevo mundo del trabajo.

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¿A QUIÉN PERTENECEN LOS DATOS?

Procuramos que la digitalización mejore la vida de los trabajadores y las trabajadoras, y no solo la cuenta de resultados de los empleadores. Somos dueños de nuestros datos y de nuestro futuro.

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TECNOLOGÍA Y AUTOMATIZACIÓN EN BENEFICIO DE LA FUERZA LABORAL

Nos enfrentamos a enormes cambios en los entornos laborales debido al trepidante desarrollo de nuevas tecnologías que podrían transformar el modo en que se realiza, se supervisa y se organiza el trabajo. Reivindicamos que la tecnología beneficie a la fuerza laboral.

Dos de cada tres personas encuestadas por la ITF consideran que el sector del transporte mejoraría mucho si los trabajadores y las trabajadoras tuvieran una mayor participación en la toma de decisiones.
ON THE GROUND
SOBRE EL TERRENO