كيف يدعم الـITF النساء في صناعة السكك الحديدية
السكك الحديدية هي صناعة يهيمن عليها الذكور. بينما تميل المرأة في صناعة السكك الحديدية للعمل في الإدارة والمبيعات وتقديم الطعام والتنظيف. وهن أيضا أكثر عرضة للعمل في وظائف المصادر الخارجية.
التحديات التي تواجه عمال السكك الحديدية النساء
- وظائف النساء تميل إلى أن تكون الأدنى أجرا في صناعة السكك الحديدية
- النساء تكافح للوصول إلى المناصب الإدارية
- ينتح عن الاستعانة بالمصادر الخارجية الافتقار إلى الأمن الوظيفي وانخفاض المشاركة في النقابات
- توجد حواجز تمنع النساء من العمل في وظائف معينة – هذه الحواجز يمكن أن تكون تشريعية أو نتيجة سياسة الشركة أو الإدارة
- قضايا الصحة والسلامة في مكان العمل، مثل العنف والتحرش الجنسي وأحكام الأمومة والحمل
اجتماع الـا ITF الدولي لعمال السكك الحديدية النساء
في ديسمبر 2008 في البرازيل، عقد الـITF اجتماعه الأول للتركيز على القضايا التي يواجهها عمال السكك الحديدية النساء.
وتناول الاجتماع التحديات المستمرة، بما في ذلك:
- انخفاض مستوى تمثيل المرأة في العمليات، والمهام الفنية، والمناصب الإدارية
- أثر إعادة الهيكلة والاستعانة بمصادر خارجية على النساء في السكك الحديدية
- القضايا المتعلقة بالحمل والولادة والعنف والتحرش الجنسي والتمييز
- النساء في النقابات العمالية: التمثيل والقيادة على مختلف المستويات
دور النقابات وأعضاء النقابات
انها مسؤوليتنا لرفع الوعي بالقضايا التي تواجه المرأة في صناعة السكك الحديدية. ونحن بحاجة أيضا إلى تشجيع عمال السكك الحديدية النساء للانضمام والمشاركة في النقابات.
يمكنك القيام بذلك عن طريق مشاركة:
- المعلومات عن توظيف المرأة في الصناعة والقضايا المرتبطة
- تفاصيل الحملات وأفضل الممارسات لمعالجة قضايا مكان العمل
- استراتيجيات النقابة لتنظيم وتعبئة عمال السكك الحديدية النساء
لإعطاء عمال السكك الحديدية النساء صوتا أقوى، انضمي إلى نساء الـITF في شبكة السكك الحديدية عن طريق البريد الإلكترونيinlandtransport@itf.org.uk وأبدأ في جعل السكك الحديدية مكان عمل أكثر عدلا.
انشر تعليق جديد