بعد معركة قانونية طويلة وتضامن غير مشروط من المكتب الإقليمي للـITF في الأمريكتين وقسم عمال الرصيف في الـITF، أنهى عمال نقابة UNISITRAPOSPA (نقابة عمال رصيف بنما) إضرابهم عن الطعام والذي استمر لمدة ثلاثة أشهر وذلك بعد فوزهم في نضالهم للحصول على تعويضاتهم.
في أبريل 2019، قامت شركة خدمات الموانئ المرتبطة SERPA بالإغلاق، وهي شركة تعاقد خارجية تابعة لمحطة مانزانيلو الدولية MIT، تاركة خلفها 84 من العمال العاطلين عن العمل. ادعت الشركة أن لديها أموالاً فقط لتعويض 10 عمال.
تحرك العمال الذين لم يحصلوا على التعويض إلى العمل بسرعة للقيام بحجوزات قانونية على الحسابات المصرفية التابعة لشركة التعاقد الخارجي. وفي وقت لاحق، سيتم تمديد نطاق هذه الحجوزات على الحسابات المصرفية لتشمل حسابات الشركة الأم وهي محطة مانزانيلو الدولية MIT ولكن تم الكشف عن أن الأموال المستحقة للعمال كانت أكبر من الأموال الموجودة في حسابات شركة SERPA.
مع توفر جزء من التمويل في محطة مانزانيلو الدولية MIT، تلقى 50 عاملاً آخر دفعاتهم المستحقة، لكن لا يزال 24 عاملًا مهملاً من هذه التسوية. واصل هؤلاء العمال نضالهم من أجل الحصول على تعويضاتهم القانونية.
في غياب الاستجابة من محطة مانزانيلو الدولية MIT للبحث عن المزيد من الأموال للوفاء بالتزاماتها تجاه العمال، كثف الـITF والنقابات المنتسبة له في بنما من حملتهم. تم إرسال خطاب من خلال المكتب الإقليمي للـITF يطالب شركة خدمات التحميل والتفريغ الأمريكية (SSA) بالإيعاز إلى شركتها الفرعية محطة مانزانيلو الدولية MIT للامتثال بدفع استحقاقات تعويض العمال المتضررين.
كما تحرك العمال، وبدأوا فيما أصبح بعد ذلك إضرابًا عن الطعام استمر لمدة ثلاثة أشهر.
ومع تصاعد الضغط، سرعان ما بدأت المفاوضات مع الشركة.
يمكن للـITF أن يكشف الآن بأن الاتفاقات التي تم التوصل إليها مع الشركة تبين أن المجموعة المكونة من 24 عامل رصيف يتلقون 100 في المائة من مزاياهم بما في ذلك مكافأة نهاية الخدمة، ومكافأة الأقدمية، وبدلات الإجازات النسبية، ومكافأة عيد الميلاد، وبدل أتعاب المحامين الذين عينتهم النقابة للمساعدة في رفع قضية التعويض لدى المحاكم.
قال إنريكو تورتولانو، منسق قسم عمال الرصيف في الـITF: "لقد كان هذا انتصارًا كبيرًا لعمال الرصيف في بنما، ولكنه كان أيضًا انتصاراً للعدالة، وللأممية، وللجماعية وللحركة النقابية العالمية".
وأضاف إدغار دياز، السكرتير الإقليمي للـITF: سيناضل الـITF دائمًا جنبًا إلى جنب مع العمال لحماية حقوقهم. الرسالة التي وجهناها كانت واضحة: يجب احترام القانون. يجب على الشركات التوقف عن استخدام خدمات الاستعانة بمصادر خارجية، لأن هذا الاستخدام يؤدي في كثير من الأحيان إلى مواقف مثل هذه. عندما يفشل هؤلاء المتعاقدون الخارجيون الصغار، فإنهم يحاولون أخذ استحقاقات عمالهم معهم ".
