الدليل على نجاح الأجور الآمنة

تؤدي الأجور العادلة لعمال النقل البري إلى تقليل عدد الحوادث، وتحسين السلامة على الطرق، وهي ضرورية لجعل القطاع أكثر استقرارًا. وقد وجدت دراسات مختلفة أن زيادة الأجر بنسبة واحد في المئة يمكن أن يقلل من حوادث اصطدام الشاحنات بنسبة 1 إلى 3 في المئة.

وتظهر الأبحاث أن السائقين يقللون وقت العمل طواعية إذا حصلوا على أجور كافية لإعالة أسرهم وسداد فواتيرهم، وهذا هو الحال كذلك عند تعويض السائقين عن الوقت الضائع في غير القيادة، مثل وقت التحميل والتفريغ، ووقت الانتظار لعبور الحدود، ووقت الانتظار في المرور.

كل يوم تساعد الأبحاث الجديدة النقابات وصناع السياسات على فهم المشكلات الهيكلية في قطاعنا، والتأثير الإيجابي لنظم الأجور الآمنة. وتجمع شبكة خبراء الأجور الآمنة التابعة للـITF أبرز الباحثين والدارسين حول العالم لمشاركة تحليلاتهم ودعم النقابات في حملاتها.

لمزيد من المعلومات، نرجو تعبئة استمارة التواصل أو إرسال بريد إلكتروني إلى saferates@itf.org.uk.

 

الأبحاث والتحليل

دراسة الـITF لخمس دول: الضغوط التجارية وظروف العمل والمخاطر على السلامة في قطاع النقل البري

يقدم هذا البحث نظرة عامة على ظروف العمل والمخاطر على أمن وسلامة الطرق في قطاع النقل البري، مستعينًا بدراسات حالة من خمس دول؛ هي الهند وكينيا والبرازيل وكوريا الجنوبية وأستراليا.

وتصف كل دراسة تركيب القطاع، ومؤشرات السلامة على الطرق، والبيئة التشريعية، وظروف عمل وصحة وسلامة عمال النقل البري في البلد محل الدراسة، وتقدم سياسات مقترحة لتحقيق العمل اللائق والسلامة على الطرق واستقرار القطاع.

 

دراسة الـITF لخمس دول
آخر الأبحاث المعنية

Bibliography of sources supporting Safe Rates

Baek D et al. (2024). The impact of the Korean safe rates system on work environment and road safety. The Economic and Labour Relations Review 35(3): 499-517

Ju S and Belzer MH (2024). Follow the money: Trucker pay incentives, working time, and safety. The Economic Labour Relations Review 35(1): 7-26.

Liem W and Baek D (2024). Nowhere else in the world? The Korean Safe Rates System in global context. The Economic and Labour Relations Review 35(3): 649-663.

Rawling M (2024). Regulating beyond the Employment Relationship to Protect Road Transport and ‘Gig’ Workers: The regulated Worker Provisions. Australian Journal of Labour 37(2): 178-200.