بينما نحتفل بانطلاق حملة الـ 16 يوم لمناهضة العنف ضد المرأة، نورد إليكم فيما يلي بعض موارد الاتحاد الدولي لعمال النقل (ITF) حول العنف ضد المرأة.
هيمنة الذكور على صناعة النقل
فيلم عن نساء يتحدّين واقع مهن النقل التي يهيمن عليها الرجال حيث يروي قصص ثلاث نساء ملهمات من المغرب والأرجنتين وبولندا على لسان جاسمين وهي قبطان شحن من الفلبين؛ تتحدى النساء الأربع المفاهيم التي عفا عليها الزمن بأن هناك وظائف مقتصرة على الرجال وأخرى مقتصرة على النساء؛ لقد أثبتن أن الوقت قد حان لطي الحقبة المهنية القائمة على نوع الجنس في جميع أنحاء عالم العمل.
مدونة صوتية حول "وظائف الفتيان والفتيات": بهدف الاحتفال باليوم العالمي للمرأة 2020، أعد الـITF مدونة صوتية تبحث في المشكلة المستمرة المتعلقة بالفصل بين الجنسين في صناعة النقل.
الأفلام
نشاط رقمي ملهم قامت به النقابيات النساء خلال جائحة كوفيد-19: يُعتبر هذا الفيلم مثالاً ملهمًا على النشاط الرقمي الذي قامت به النقابيات الناشطات النساء ضمن الموارد المحدودة ونقص/أو محدودية التكنولوجيا المتاحة. هذه هي قصة عمال النقل النساء اللاتي يعملن في ولاية ماهاراشترا الريفية، في الهند، والتي تجسد العمل الثوري الذي قمن به خلال الجائحة، حيث قمن بتنظيم وحشد آلاف العاملات بطريقة استراتيجية باستخدام منصة واتساب لتنسيق اجتماعاتهن النقابية، وكذلك لتوفير الدعم للناجيات من العنف المنزلي الذي تزايد بشكل ملحوظ خلال الجائحة.
ThisIsOurWorldToo #GenderEqualNewNormal#
نشاط رقمي ملهم قامت به النقابيات النساء خلال جائحة كوفيد-19 - النيباليّة:
تاريخ برنامج الـITF للدفاع عن المرأة:
المدافعات عن حقوق المرأة لدى الـITF على أرض الواقع (الهند): فيلم يوثق الإنجازات القوية للمرأة من خلال برنامج الدفاع العالمي عن المرأة.
رحلة من التحالفات والنشاط المؤدي إلى تطوير الدراسة الوطنية الهندية حول العنف المنزلي في مكان العمل (2020): فيلم حول الرحلة الرائدة وأكبر دراسة وطنية هندية معروفة حول قضية "العنف المنزلي وانعكاساته على بيئة العمل" بقيادة النقابات المنتسبة الهندية للعاملين في قطاع النقل عبر السكك الحديدية والنقل البري.
رحلة من التحالفات والنشاط المؤدي إلى تطوير الدراسة الوطنية الهندية حول العنف المنزلي في مكان العمل (2020)- النيباليّة:
النظام الذكوري يؤثر على الرجال أيضًا - القادة الذكور في نقابة MSTKS: قادة نقابة MSTKS يناقشون المساواة بين الجنسين وعمل شيلا نايكواد المسؤولة عن قسم المرأة في النقابة.
أصوات النّاجيات من العنف المنزلي في الهند: يروي هذا الفيلم تجارب حقيقية للنساء العاملات في النّقل في الهند، ويتطرّق للعنف المنزلي الذي يواجهنه والآثار المترتّبة عليه في أماكن عملهن. تُبرز هذه التجارب فوائد أعمال نصيرات المرأة التي ساهمت في إنقاذ الحياة في أماكن العمل الخاصّة بالنقل. كل يوم، تتعرض ملايين النساء للعنف الأسري، والإساءة العاطفيّة والاقتصاديّة والجنسيّة والنّفسيّة والجسديّة للنّاجيات، ومع ذلك لا يزال المجتمع ينظر إلى الأمر باعتباره "مسألة خاصّة"، ما يجبر النساء على المعاناة بصمت. في الهند، بين عامي 2019 و2020، كسرت المناصرات لحقوق المرأة في نقابات سكك الحديد والنّقل البرّي المنتسبة هذا الصّمت، وتصدّرن الإشراف على أكبر دراسة معروفة حول هذه القضية بوجود 15561 مشاركًا من قطاع النقل وغيرهم من العاملين في القطاع الرسمي وغير الرسمي، بما في ذلك المؤسسات التعليمية والعاملين في مجال الرعاية الصحية والعاملين في المنازل والعاملين في البناء.
أصوات النّاجيات من العنف المنزلي في الهند - البرتُغاليّة:
أصوات النّاجيات من العنف المنزلي في الهند - الإسبانيّة:
أصوات النّاجيات من العنف المنزلي في الهند - التاميلية:
أصوات النّاجيات من العنف المنزلي في الهند - النيباليّة:
المدونات الصوتية
كوفيد-19 والدفاع عن المرأة: مدونة صوتية خاصة بالـITF تبحث في أزمة كوفيد-19 عن التأثيرات الخاصة على النساء العاملات.
العنف المنزلي في ظل تفشي كوفيد-19: في الحلقة الأخيرة من مدونة الـITF الصوتية، ناقشنا مع ضيوفنا المدعوين الارتفاعات المدمرة في معدلات حالات العنف الأسري بسبب الظروف الخاصة التي يفرضها كوفيد-19.
الوثائق
ليندبيرغ وجونسون (2016) مقدمة مصورة للعاملات في حافلات MSTKS بالهند.
نبذة مختصرة عن الدفاع عن المرأة: عندما تبدأ في بناء تحالفات حول الدفاع عن المرأة، من المهم أن تشعر بالراحة عند الحديث عن أهداف البرنامج ودور المدافعات عن حقوق المرأة. إليك بعض المعلومات، باختصار، لإرشادك.
الملخص التنفيذي للدراسة الوطنية الهندية حول آثار العنف المنزلي على بيئة العمل (2020): يقدم هذا التقرير نظرة غير مسبوقة على كيفية تأثير العنف المنزلي على الحياة العملية للنساء العاملات داخل وخارج قطاعات النقل في الهند.
منشور مدونة
منشور مدونة حول بحث مرتكب الجريمة: عندما يتعرض العمال للعنف أو يقعون تحت طائلته في المنزل يكون التأثير محسوساً في مكان العمل، وتاريخياً اقتصرت سياسات مكان العمل بشأن العنف والتحرش على تلك التي تقع في مكان العمل، ولكن مع وجود دراسات عالمية وسياسات جديدة، بما في ذلك اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 190 (بشأن العنف والتحرش في بيئة العمل) فقد تم توسيع نطاق العنف المنزلي حتى الاعتراف به كقضية مرتبطة بمكان العمل لأنها لا تؤثر على الأفراد والأسر فحسب، بل تؤثر أيضًا على المجتمعات والمجتمع ككل.
الرسوم البيانية
العنف ضد النساء العاملات في قطاع النقل "اقتباسات صور ظلية"