خلال أزمة كوفيد-19 الحالية، سيستمر العنف في عالم العمل وطبيعة الفصل بين الجنسين في صناعة النقل، في إحداث تأثير سلبي غير متناسب على عمال النقل النساء، بالإضافة إلى أن مستقبل العمل سيصبح قضية أكثر ضغطا عندما نخرج الى الجانب الآخر من هذه الأزمة، وسوف تتكيف صناعة النقل مع الواقع الجديد، مع خطر زيادة استبعاد النساء عن هذا القطاع.
هناك العديد من جوانب هذه الأزمة التي ستواجهها النساء بشكل خاص أو بنسب غير متكافئة، وتشمل ولا تنحصر فقط في التالية:
- مخاوف ومخاطر الأمومة،
- زيادة قابلية التعرض ونشر الفيروس والعنف في العمل بسبب التمثيل المفرط في الوظائف التي تواجه بها العملاء وجها لوجه والافتقار إلى معدات الوقاية الشخصية الكافية والملائمة،
- خطر عدم دفع الرواتب و / أو تخفيضات الأجور،
- الافراط في عمليات التنظيف،
- الافراط في الميل الى العمالة غير الرسمية وغير المستقرة،
- التمثيل المفرط في قطاعي الرحلات البحرية السياحية والطيران المدني الاكثر تأثراً،
- حصة غير متناسبة من مسؤوليات الرعاية غير مدفوعة الأجر،
- زيادة خطر العنف المنزلي كنتيجة إضافية للعزلة وحظر التجوال، ونقص الدعم بسبب الأثر الاقتصادي على خدمات ومبادرات دعم الناجين، و
- انخفاض مستويات التمثيل لدى هيئات صنع القرار في القطاع مع القلق بشأن التأثير طويل المدى على مشاركة المرأة في الصناعة.
بالإضافة الى ذلك، فان الوصول الى مرافق صحية لائقة يعتبر امرا هاما للحد من تفشي المرض وابطاء عملية انتشار الفيروس. وذلك الامر يتعلق بجميع العمال، ولكن هناك مخاوف أكثر على النساء. ويحتوي ميثاق المرافق الصحية لعمال النقل الصادر عن الـITF على معلومات ومطالب لكل النقابات في سياق تصدينا لكوفيد-19.
كيف بإمكان نقابات النقل المساعدة؟
نظرًا للتأثير غير المتناسب الذي تحدثه هذه الأزمة على النساء العاملات في صناعتنا، نريد أن نسلط الضوء على أفضل الممارسات لدعم النساء، وأن نكشف عن أسوأ الممارسات ودعم النقابات المنتسبة لنا في معالجتها. لذلك، نريد أن نطلب دعمكم من خلال تقديم أي من المعلومات التالية:
- تشريعات إيجابية، مبادرات حكومية، سياسات أصحاب العمل أو أحكام تم التوصل لها بالتفاوض تفيد بشكل خاص عمال النقل النساء - يمكن أن تشمل الأمثلة آليات ومعدات الحماية من الفيروسات، ومسؤوليات الرعاية، والعنف في العمل، والتنقل، والحماية الاجتماعية بما في ذلك للعمال غير الرسميين،
- مهن النساء في قطاعات النقل التي تأثرت بشكل خاص بسبب الفيروس،
- أسوأ الممارسات / القضايا ذات الأولوية التي لم يتم تناولها بعد بالنسبة للنساء العاملات بالنقل،
- قصص العمال (أصوات النساء العاملات بالنقل)،
- إعادة تأهيل القوى العاملة (على سبيل المثال للعمل في مهن أو قطاعات أخرى أو للاستعداد للرقمنة)،
- النساء المشاركات في صنع القرارات ذات الصلة - سواء في النقل أو بالتعاون مع القطاعات الأخرى، و
- اجراءات تدعم انظمة الحماية من العنف المنزلي وحماية العمال.
يرجى إرسال أي معلومات إلى women@itf.org.uk.
شكراً جزيلاً لكم على المساعدة في جهودنا لمنح النساء العاملات بالنقل صوتاً في هذه الأوقات الصعبة.