تخطي إلى المحتوى الرئيسي

العمال الشباب في الـITF يدعمون الدعوة إلى التعليم والمساواة في العمل المستقبلي

بقلم بيكر خندقجي، منسقة الشباب في الـITF

العمال الشباب، والشابات على وجه الخصوص، هم الأكثر تعرضاً للتهديدات التي تفرضها التكنولوجيا الجديدة.
أصبحت عدم المساواة الرقمية حقيقة واقعية بالنسبة لملايين العمال الشباب. يعمل ثلاثة أرباع الشباب في وظائف غير رسمية، مقابل 58% من البالغين.
قد تتغير حوالي 20-30% من مهام العمال الشباب بسبب الأتمتة.

وبدون وجود عمل حكومي ونقابي، سيجد المليارات من الشباب وعمال النقل أن وظائفهم أصبحت غير رسمية بشكل مكثف وأكثر، بينما في الوقت نفسه تختفي الحماية الاجتماعية التي يستحقونها.

وستكون توصيات اللجنة العالمية لمنظمة العمل الدولية ILO بشأن مستقبل العمل لعام 2019 خطوة كبيرة نحو معالجة عدم المساواة في السن.

من شأن الحق العالمي في التعلم لمدى الحياة أن يؤدي إلى تضييق الفجوات المتنامية في المهارات لدى العمال الشباب. إن فرصة الطلاب الفقراء هي أقل إحتمالاً بثلاث مرات لتحقيق الحد الأدنى من الكفاءة في العلوم اللازمة للتنافس في سوق العمل الجديد.

يعمل بحث الـITF القائم في سنغافورة على إحصاء المهارات الرقمية اللازمة لتأهيل العمال الشباب حول العالم مستقبلاً.

يجب أن يتم دعم الشباب خلال التحولات المستقبلية للعمل بناء على الأجر المتساوي للعمل المتساوي. يجب الا يصبح الشباب طبقة دنيا مستغلة.

يجب أن يتم تمول برامج التوظيف الفعالة بشكل جيد من قبل الدولة ومن قبل أصحاب العمل. في بلدان منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، 17 في المائة من الاطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 20 و24 سنة، لا يتواجدون في العمل أو التعليم أو التدريب. ويمكن أن يؤدي خفض ذلك إلى 9في المائة إلى زيادة الناتج المحلي الإجمالي العالمي بمقدار 1.2 ترليون دولار.

يقوم العمال الشباب بنقل وإدارة إقتصاد "المنصة"،  يجب أن يكون هناك ضمان عمل عالمي للحقوق وأجور المعيشة وللحد الأعلى من ساعات العمل وللكرامة في العمل، ولجميع العمال وبغض النظر عن سنهم أو وضعهم الوظيفي، إذا ما كانت هناك رغبة لوضهم في صميم الاقتصاد المستقبلي.

من المتوقع أن تبلغ قيمة "الاقتصاد المزعج" حوالي 63 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2020. لا ينبغي إستخدام التكنولوجيا لحرمان العمال الشباب من الأمن الوظيفي والمساواة التي يستحقونها. يعمل الـITF على ربط وتمكين العمال الشباب في النقل لضمان أن العمل بالمنصة هو عمل لائق.

 

انشر تعليق جديد

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.