Перейти к основному содержанию

МОТ возобновляет социальные договоренности в Декларации по случаю 100-летнего юбилея

01 Jul 2019

Генеральный секретарь МФТ Стивен Коттон выступил с однозначным заявлением в адрес Международной организации труда (МОТ): настало время утвердиться в качестве авторитетной организации, глобального представителя, выступающего за соблюдение стандартов труда и прав профсоюзов.

Выступая на конференции МОТ в Женеве по случаю 100-летнего юбилея организации, он отметил проблемы и вызовы  в сфере труда в будущем, в плане защиты прав трудящихся в условиях глубоких экологических, демографических и технологических изменений, но сказал, что МОТ обладает уникальными возможностями для обеспечения минимальных стандартов и защиты всех трудящихся, независимо от их статуса занятости.

Он сказал: «МФТ привержена принципам многосторонних отношений, социального диалога на трехсторонней основе, и поддерживает деятельность МОТ. Однако мы находимся на критическом, переломном этапе истории. Эта организация должна вспомнить свои истоки - свой мандат, согласно которому ей было поручено создать мир социальной справедливости, стабильный мир, без войн - и принимать смелые решения, чтобы добиться этого».

«МОТ должна взять на себя обязательство защищать наиболее уязвимых членов общества. Право на вступление в профсоюз и коллективные переговоры является фундаментальным правом для всех работников».

Главным в обращении была мысль о том, что МОТ должна быть сильной в обеспечении правоприменения конвенций и стандартов труда, чтобы нарушения не оставались безнаказанными.

Надзор за соблюдением международных стандартов труда

Комитет по применению стандартов (CAS) является органом МОТ, которому поручено расследовать случаи серьезных нарушений международного трудового законодательства, и МФТ принадлежит важная роль в этом деле от лица работников транспорта. Среди примеров можно назвать случаи нарушения Конвенции МОТ № 87 о свободе ассоциаций и защите права на организацию в Турции и на Филиппинах.

МФТ сообщала о том, что происходит, по информации членских организаций - о случаях преследования, запугивания и угроз, и комиссии CAS были предоставлены свидетельства о случаях насилия в отношении профсоюзных активистов, случаях арестов и тюремного заключения, нарушений основных прав. Оба правительства должны отчитываться перед Комитетом экспертов МОТ, чтобы МОТ могла отслеживать дальнейшие позитивные шаги.

Декларация о будущем в сфере труда в связи со 100-летним юбилеем МОТ

Наряду с принятием исторического международного стандарта против насилия и домогательств в сфере труда, о котором МФТ сообщала, см. ссылку, МОТ также согласовала Декларацию по случаю 100-летия, призванную предоставить всем трудящимся минимальный уровень прав и защиты в постоянно меняющемся мире труда. В Декларации рассмотрены некоторые важные для транспортников вопросы, она дает профсоюзам основу для борьбы за справедливое, равноправное и демократическое будущее в сфере труда.

Критически важными в Декларации являются следующие моменты:

  • признание условий труда, обеспечивающих технику безопасности и охрану труда - основополагающий принцип достойных условий труда
  • необходимость международных акций в защиту прав трудящихся в цепях поставок
  • основные принципы и меры, обеспечивающие надлежащую конфиденциальность и защиту персональных данных, а также меры, отвечающие на вызовы и возможности в сфере труда, связанные с внедрением цифровых технологий, включая занятость на основе интернет-платформ
  • важность продвижения качественных общественных услуг

Декларации МОТ определяют идеологию и концепцию  организации. Именно дискуссии на трехсторонней основе, с участием профсоюзов, обеспечивают принятие результативных решений. Подтверждая приверженность МФТ этому процессу, Коттон сказал:

«Всеобщая ратификация основных конвенций должна быть достигнута. Декларации должны быть дополнены планами действий, чтобы обеспечить результативную реализацию; там, где нет результатов, необходимо принимать меры. Трудящиеся должны знать, что мы настроены серьезно. Доверие и взаимопонимание в системе трехсторонних переговоров являются основой социального договора - такого договора, по которому мы будем продолжать требовать ответа от работодателей и правительств».

Отправьте новый комментарий

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.