L’ITF et ses affiliés du monde entier, de même que la CSI, d’autres fédérations syndicales internationales et des organisations de la société civile, ont grandement contribué à l’adoption de la Convention n°190 sur la violence et le harcèlement en 2019, fruit de deux années de négociations à l’OIT
Avez-vous fait pression sur votre gouvernement pour qu’il ratifie la Convention, obtenu l’intégration de certaines de ses clauses dans les politiques relatives aux lieux de travail des transports, ou pris d’autres mesures percutantes dans le cadre de votre campagne ? Votre retour d’expérience nous
Le troisième pilier de la stratégie C190 de l’ITF s’articule autour du renforcement des réponses qu’apportent les syndicats face à la violence et au harcèlement en s’appuyant sur la C190 pour améliorer les normes sur les lieux de travail, que la Convention ait ou non été ratifiée dans le pays en
L’ITF encourage les syndicats du monde entier à exercer des pressions sur les gouvernements pour qu’ils ratifient et mettent en œuvre la C190. Ces pressions et appels à la ratification, quel que soit le pays, sont le fruit d’un effort collectif, et nous travaillons en étroite collaboration avec la
