Vers un monde du travail sûr et égalitaire

L’année 2019 a vu l’adoption de la toute première norme internationale sur la violence et le harcèlement dans le monde du travail par l’Organisation internationale du Travail (OIT).

La Convention 190 de l’Organisation internationale du Travail (C190) marque l’Histoire en soulignant l'impact de la violence et du harcèlement sur l'égalité entre les hommes et les femmes.

Elle définit ce que l'on entend par violence et harcèlement – en ce compris la violence et le harcèlement fondés sur le genre – et reconnaît que ces deux phénomènes sont intimement liés.

La C190 reconnaît le droit de chacun à un monde du travail exempt de violence et de harcèlement et s'applique à l’ensemble des travailleuses et travailleurs, indépendamment de leur statut d’emploi, dont les stagiaires, les bénévoles et les demandeurs d'emploi, ainsi que les salariés. Elle s’applique à tous les secteurs, public ou privé, dans l’économie formelle et informelle.

Elle élargit également la portée de ce que l’on entend par « lieu de travail ». Celui-ci comprend le lieu de travail lui-même, mais aussi les espaces publics et privés lorsqu’ils servent de lieu de travail au moyen de technologies de l’information, les trajets entre le domicile et le lieu de travail, les endroits où les travailleuses et travailleurs prennent leurs pauses ou repas ou utilisent des installations sanitaires, et les événements ou activités sociales liés au travail.

Elle réclame en outre des mesures pour atténuer l’impact de la violence domestique dans le monde du travail.

Le transport est identifié comme l'un des secteurs les plus exposés à la violence et au harcèlement.