Pas de syndicats forts sans femmes fortes
Notre programme « Mener le changement » (Leading Change) prépare les militantes à assumer des rôles actifs de leadership au sein de leurs syndicats et de la société en général.
Élaboré avec le Harvard Trade Union Program, « Mener le changement » aide les militantes à développer leurs compétences de leadership, de planification stratégique et d’organisation. Ceci renforce leurs syndicats et fait progresser la cause des travailleuses dans le monde.
Ce que disent les femmes membres de syndicats
Le programme de leadership est destiné aux femmes et réalisé par des femmes. Le contenu de la formation est adapté pour apporter aux femmes les principaux outils de l’organisation syndicale. Ajouté à des techniques de leadership et des analyses de votre propre personnalité, cela offre un outil complet pour les dirigeantes de demain. Mich-Elle Myers, responsable nationale, équipe du développement et des campagnes du Maritime Union of Australia.
La formation était excellente… Les syndicats africains sont dominés par les hommes et il n’est pas facile de devenir dirigeante car il faut les défier. Lorsque je suis devenue inspectrice ITF, mes collègues hommes pensaient que je ne serais pas capable de le faire. Ils me voyaient comme une femme, oubliant que je suis aussi une dirigeante syndicale. Maintenant j’incarne un modèle et les syndicats me demandent de venir expliquer aux femmes qu’elles peuvent assumer des postes à responsabilité. Betty Makena Mutugi, Dockworkers' Union of Kenya.
Que pouvez-vous faire pour soutenir les femmes membres de syndicats ?
Vous pouvez aider à renforcer les syndicats qui représentent les femmes à tous les niveaux. Pour savoir comment, consultez nos dossiers pour les femmes.
Vous trouverez des boîtes à outils sur la stratégie, des guides sur les meilleures pratiques, des modèles d'affiches et plus encore.
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