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Los jóvenes trabajadores y trabajadoras de la ITF apoyan el llamado a la educación y la igualdad en el trabajo futuro

Escrito por Baker Khundakji, coordinadora de la Juventud en la ITF

Los jóvenes trabajadores y trabajadoras, y las mujeres jóvenes en particular, son los más expuestos a las amenazas que plantean las nuevas tecnologías.

La brecha digital es ya una realidad para millones de trabajadores y trabajadoras jóvenes. Tres cuartas partes de la juventud que trabaja lo hace en empleos informales, en comparación con el 58 % de las personas adultas.

Entre el 20 % y el 40 % de las tareas que realizan los y las jóvenes podrían verse transformadas por la automatización.

Sin la acción de los Gobiernos y los sindicatos, miles de millones de jóvenes y de trabajadores/as del transporte verán cómo se precarizan e intensifican sus empleos, cómo van desapareciendo las protecciones sociales que se merecen.

Las recomendaciones de la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo de la OIT para 2019 supondrían un gran paso adelante en la lucha contra la desigualdad por razón de edad.

Un derecho universal al aprendizaje a lo largo de la vida reduciría la creciente falta de cualificaciones de los jóvenes trabajadores y trabajadoras. Los estudiantes más pobres tienen tres veces menos probabilidades de alcanzar el nivel mínimo en ciencias necesario para competir en el nuevo mercado laboral.  

La investigación de la ITF en Singapur está mapeando las competencias digitales necesarias para equipar a los jóvenes trabajadores y trabajadoras de todo el mundo en el futuro.
 
El apoyo a los jóvenes a través de las transiciones laborales futuras debe basarse en la igualdad salarial por realizar el mismo trabajo. Los trabajadores y las trabajadoras jóvenes no deben convertirse en una subclase explotada.

Los programas de empleo activo deben estar bien financiados por el Estado y los empleadores. En los países de la OCDE, el 17 % de los y las jóvenes de 20 a 24 años no tienen empleo, educación o formación. Si se reduce este porcentaje al 9 %, el PIB mundial podría aumentar en 1,2 billones de dólares.

La juventud trabajadora mueve y dirige la economía de las "plataformas". Una Garantía Laboral Universal que preserve los derechos, un salario digno, unos límites a los tiempos de trabajo y la dignidad en el trabajo de todos y de todas, independientemente de su edad o situación laboral, debería ser la piedra angular de la futura economía.

Se prevé que la economía de los empleos esporádicos tendrá un valor cercano a los 63 000 millones de dólares en 2020. La tecnología no debe utilizarse para privar a la juventud trabajadora de la seguridad e igualdad en el empleo a la que tienen derecho. La ITF está trabajando para conectar y empoderar a los trabajadores y trabajadoras del transporte jóvenes, a fin de garantizar que los empleos que ofrecen las plataformas digitales sean empleos decentes.

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