تمت الموافقة على الاتفاقية من قبل الجمعية العامة للنقابة في 24 أيار وتم التوقيع عليها في اليوم التالي. وسوف تبقي نافذة حتى عام 2018 وسوف تنظم العمليات المتعلقة بحقوق العمال في كولومبيا لدى LATAM. وترسي الاتفاقية حقوق الدفاع عن النفس والمحاكمة العادلة في المسائل التأديبية، وكذلك الحق في وجود خطة عمل مهنية. كما تشتمل على ضرورة إعطاء رواتب متساوية لمن يقومون بنفس العمل، وتوفير أمان وظيفي أكثر، والنقل من وإلى البيت، وضمانة 12 ساعة للاستراحة، وزيادة ساعات الاستراحة للنقابيين، وذلك يعني بأنه سوف يتوفر لقادة نقابة Sintratac مزيداً من الوقت من LATAM مدفوع الأجر للعمل للنقابة.
وقال رئيس نقابة Sintratac، إستبان دستريبو: "إنها المرة الأولى التي يرسم بها طريق واضح وقوي للقوانين التي تحكم عمل العمال في الشركة. وهي بالتالي سوف تنهي القواعد التعسفية التي كانت عاملة حتى الآن".
قدم سكرتير قسم الطيران في الـ ITF، غابرييل موكو، التهنئة والمباركة لنقابة Sintratac وللعمال لدى LATAM في كولومبيا على إنجازهم، وقال أن التزامهم بشبكة الـ ITF لـ LATAM – والتي تأسست مع بداية عمل الشركة عام 2010 – يجب أن تكون محفزاً وعلى الدوام لنقابات الطيران المدني الأخرى.
وكانت شبكة LATAM ومنسقتها دينا فيلر قد قدموا الدعم للمفاوضات منذ بدايتها، وابتدأ ذلك باجتماع في بوغوتا في تشرين الثاني 2015 بمساعدة من مؤسسة إيبرت الألمانية.
كما قدمت كرستينا كادافيد وهي الأمين العام لجمعية مضيفي طيران كولومبيا ورئيسة اللجنة الإقليمية للـITF، الدعم لعمال الطيران، ووصفت الاتفاقية على أنها تعزز توحيد نقابات خطوط الطيران والعمل.
