Trabajadores/as de aerolíneas firman un histórico acuerdo con LATAM Colombia

Aprobado en asamblea el martes 24 de mayo y firmado al día siguiente, el acuerdo estará vigente hasta 2018. Regulará los procedimientos relativos a los derechos de los trabajadores aéreos de LATAM en Colombia. El convenio garantiza el derecho al debido proceso y defensa en los temas disciplinarios y establece un plan de progresión profesional.  También introduce la igualdad salarial por realizar un mismo trabajo, una mayor estabilidad laboral, el transporte hacia y desde el trabajo, un período de descanso garantizado de 12 horas y el aumento de permisos sindicales, que permitirán a los representantes de Sintratac tener más tiempo retribuido por LATAM para realizar tareas sindicales.

“Es la primera vez que de manera clara y sólida se establecen las reglas que regularán la relación laboral de los trabajadores aéreos con la empresa, evitando el imperio de la arbitrariedad que operaba hasta ahora”, dice Esteban Restrepo, presidente de Sintratac.

El secretario de Aviación Civil de la ITF, Gabriel Mocho, felicitó a Sintratac y a los trabajadores de LATAM en Colombia por su hazaña, y añadió que su compromiso con la Red de LATAM de la ITF —establecida cuando la empresa comenzó su andadura en 2010— debería servir de inspiración a otros sindicatos de aviación civil.

La Red LATAM y su coordinadora Dina Feller apoyaron desde el principio las negociaciones, iniciadas con una reunión en Bogotá, en noviembre de 2015, con la ayuda de la Fundación Ebert de Alemania. Cristina Cadavid, secretaria general de la Asociación Colombiana de Auxiliares de Vuelo y el presidente del Comité Regional de la ITF, también apoyó a los trabajadores y trabajadoras de la aerolínea, y dijo que el acuerdo fortalece la unidad de los sindicatos y de los trabajadores de aerolíneas.