Skip to main content

الـITF يدعو إلى إعادة قادة النقابة المفصولين في موانئ هاتشسون في الباكستان إلى عملهم فوراً

أخبار بيان صحفي 04 Jun 2019

وأدان رئيس الـITF ورئيس قسم الرصيف، بادي كروملين، طريقة التعامل واستهداف قادة نقابة الرصيف التي تأسست حديثاً وقال: "إن فصل ممثلي النقابة المنتخبين ديمقراطياً لن يسمح به من قبل عمال هاتشسون ولا من قبل عمال الرصيف في شتى أنحاء العالم. والـITF يدين وبأقوى العبارات هذه الهجمات على قادة وأعضاء نقابة عمال SAPT الديمقراطية".

وأضاف: "لقد كنا نراقب تكتيكات هاتشسون في الباكستان ومنذ وقت، وهذه هي محاولة أخيرة لهم لتقويض الحقوق العمالية الأساسية في التمثيل النقابي والتفاوض الجماعي".

وتأتي إقالة "كراتشي 8" بعد محاولات سابقة من موانئ هاتشسون في الباكستان للطعن في شرعية SAPTDWU بعد التصديق الرسمي في 30 أبريل 2018 للنقابة على أنها وكيل المفاوضات المعتمد لـSAPT.

وقال كروملين: "إن عيون الحركة النقابية الدولية متفتحة على أجندة القمع النقابي ل هاتشسون".

وأضاف كروملين: "لقد شاهدنا العام الماضي قيام هاتشسون بتحدي شرعية SAPTDWU أمام المحاكم- وفشلت، وسجلت نقابة أخرى في إسلام آباد، وأقيل قادة النقابة لطرحهم مطالب جماعية، ووجهت تهم تخريب ملفقة ضد قادة النقابة وأدت إلى حبس اثنين من القادة لمدة تسعة أيام دون تقديم أي دليل للمحكمة.

وأضاف كروملين: "إذا رغبت شركة موانئ هاتشسون في الباكستان في إقامة علاقات بناءة مع قوتها العاملة العالمية- ومع نقابات الملاحة البحرية على المستوى الدولي- فيجب عليها إعادة "كراتشي 8" إلى العمل، وعليها وعلى الفور إنهاء تكتيكات القمع النقابي المخزية التي تقوم بها في SAPT.

وقد بعث الـITF برسالة إلى موانئ هاتشسون في الباكستان يطالبها بإعادة العمال المفصولين إلى عملهم وعلى وجه السرعة، وعلى الشركة العمل على إعادة الاحترام للحقوق النقابية في المحطة. وجاء ذلك بعد قيام آلاف النقابيين بالمطالبة بإعادة العمال المفصولين فوراً إلى عملهم.

وقال كروملين: "وبدلاً من كسر قوة القوة العاملة في كراتشي، فقد شجع هذا الهجوم كل عامل ميناء وكل نقابي في شتى أنحاء العالم، لدعم الحملة من أجل إعادة "كراتشي 8" إلى عملهم. والحملة الدولية لدعم كراتشي 8 تكتسب زخماً".

وخلص كروملين قائلاً: "ومرة أخرى نطالب هاتشسون بإعادة كراتشي 8 إلى عملهم والسماح بالحرية النقابية لأولئك المسؤولين كي يعملوا لمصلحة أعضائهم".

لمزيد من المعلومات، يرجى الاتصال بليوك مينزس على +61 433 889 844 أو عبر البريد الالكتروني menzies_luke@itf.org.uk

Post new comment

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.

على أرض الواقع

أخبار 13 Feb 2024

نصرٌ لعمال المطار الإندونيسيين المفصولين بصورة غير شرعية

حققت نقابة جيبوك العمالية نصراً كبيراً لأعضائها بعد أن تعهدت شركة إيروفود لخدمات تموين الطيران في إندونيسيا (Aerofood ACS) بدفع تعويضات للعمال الذين أنهت خدماتهم بصورة غير شرعية خلال جائحة كوفيد-19
أخبار 12 Feb 2024

رسالة رئيس الـITF بمناسبة العام الجديد 2024

الإخوة والأخوات في الـITF، ها نحن نلج أبواب عام 2024 بعدد لا يحصى من التحديات التي تواجهنا في عالم يزداد اختلالاً يوماً بعد يوم. علينا أن نواصل عملنا في بناء ثقافة مساءلة صاحب العمل في مكان العمل فيما
أخبار 08 Feb 2024

عمال دي إتش إل للخدمات اللوجستية في تركيا يحصلون على مزايا كبيرة بعد توقيع اتفاقية مهمة

نجحت نقابة تومتيس التركية في التفاوض على إنجاز تاريخي لأعضائها العاملين لدى شركة دي إتش إل للخدمات اللوجستية. تعني الاتفاقية التي توصلت إليها النقابة المنتسبة إلى الـITF زيادة في الأجور تتراوح بين 73%