Le syndicat turc Tümtis a négocié avec succès un accord historique avec DHL Logistics Services au profit de ses membres.
L’accord ainsi conclu par l’affilié de l’ITF se traduira par des revalorisations salariales comprises entre 73 % et 85 % ainsi qu’une augmentation du nombre de primes perçues par les travailleurs, et notamment quatre primes annuelles pour le personnel syndiqué – une première dans le secteur de la logistique essentiellement non-organisé en Turquie.
L’augmentation des salaires fait écho à l’inflation galopante dans le pays, qui s’élevait à près de 65 % en décembre 2023.
Noel Coard, Secrétaire des Sections des transports internes de l’ITF, a adressé ses félicitations à Tümtis et à ses membres représentant DHL Logistics Services : « La renégociation fructueuse de cette convention collective, et ce pour la sixième fois, démontre le dévouement de Tümtis envers ses membres mais aussi la confiance et le soutien des membres à l’endroit de la direction du syndicat. »
« Cet accord montre à tous les travailleurs les avantages d’un lieu de travail syndiqué et ce qu’il est possible d’entreprendre collectivement pour rehausser les normes dans l’ensemble du secteur des transports », a-t-il ajouté.
À travers cet accord, les travailleurs enregistrent d’autres acquis importants, parmi lesquels :
- Une augmentation de 100 % des prestations sociales, y compris les allocations pour carburant, naissance, décès, mariage et éducation
- Une augmentation des primes de congés, avec une prime de 134 % pour le Ramadan
- Une augmentation de 129 % de l’indemnité de repas
- Une hausse du paiement des heures supplémentaires en semaine de 70 %
- Un jour de congé annuel supplémentaire.
Signé le 2 février 2024, l’accord avec DHL Logistics a été soutenu par 88 % des membres de Tümtis.
Tümtis a déclaré que le syndicat poursuivrait son combat pour protéger et améliorer les droits et les intérêts des travailleurs des transports et de la logistique et il a appelé l’ensemble de la main-d'œuvre travaillant dans des conditions dangereuses pendant des périodes prolongées, sans bénéficier de la rémunération des heures supplémentaires, à s’organiser sans délai au sein d’un syndicat.
Pour en savoir davantage sur l’accord et sur son champ d’application, consulter le site Web de Tümtis.
