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Das Vorhaben, die ITF zu einer dynamischeren, stärker kampagnenorientierten Organisation zu machen, wurde in der vergangenen Woche auf der zweimal jährlich stattfindenden Vorstandssitzung der ITF unterstrichen.

Gemeinsam mit dem Internationalen Gewerkschaftsbund (IGB) hat die ITF auf einer UN-Konferenz scharfe Kritik an der Blockadepolitik von Arbeitgebern gegenüber der Schaffung eines Vertrags geäußert, der die internationale Geschäftstätigkeit multinationaler Unternehmen in einen rechtlichen Ordnungsrahmen einbetten soll.

Die ITF-Anwaltsgruppe für Seearbeit (ITF Maritime Labour Lawyers Group) traf am 12. und 13. Oktober 2017 zu ihrer zweiten Sitzung in London (Großbritannien) zusammen, um internationale, regionale und nationale Entwicklungen im Bereich des maritimen Arbeitsrechts zu erörtern, die für Seeleute von Belang sind.

UNI Global Union hat sich hinter die Kampagne der ITF und ihrer Mitgliedsorganisationen zur Verteidigung der Beschäftigten bei der kolumbianischen Fluggesellschaft Avianca gestellt.

Mit der Sektionskonferenz Fremdenverkehrsdienste wurde am vergangenen Montag in Amsterdam (Niederlande) die letzte Phase der Weichenstellung für den ITF-Kongress eingeläutet.

Schaffnerinnen und Kontrolleurinnen in der informellen Matatu-Branche in Nairobi (Kenia) kamen in der vergangenen Woche zu einem Workshop zusammen, der auf die Stärkung der Führungskompetenzen von Frauen im Zusammenhang mit der Einführung des Schnellbussystems (BRT) abzielte.

Die ITF ruft die ihr angeschlossenen Luftverkehrsgewerkschaften zur Unterstützung des Kampfs kanadischer Beschäftigter gegen die Privatisierung von Flughäfen ihres Landes auf.

Nach dreimonatigem Stillstand hat die ITF-Gewerkschaft Sindicato No. 1 DHL Express endlich einen Kollektivvertrag mit DHL Express Chile abgeschlossen.

Die ITF hat eine neue App herausgegeben, um die Gesundheit von Seeleuten mit leicht zugänglichen, aktuellen Informationen und Ratschlägen zu unterstützen.

ITF und UNI Global Union haben ihr wegweisendes Protokoll mit DHL verlängert, das regelmäßige Treffen der Parteien zur Lösung von Problemen im Bereich der Arbeitsbeziehungen vorsieht.